Nace una plataforma de interinos y laborales ante la preocupación del sector

Hace unas semanas echó a andar la Plataforma de Interinos y Laborales Temporales de la Junta de Extremadura (PILTEx) al igual que están surgiendo en el resto de CCAA.  Nace ante la preocupación existente en el colectivo por el futuro de sus puestos de trabajo y amparada en las últimas sentencias del Tribunal Supremo sobre la situación de fraude de ley en la que se encuentran miles de personas interinas longevas (temporales de más de 3 años).

Esta Plataforma se ha creado como grupo independiente, al margen de sindicatos y partidos políticos. 

Los sindicatos mayoritarios (CCOO, UGT y CSIF) firmaron con el Gobierno un “acuerdazo” el día 29 de marzo de 2017 “sin contar con los propios afectados y afectadas que ni siquiera garantiza la indemnización por toda su vida laboral ante un posible o futuro cese”, denuncian desde Piltex.

Con el pretexto de reducir la temporalidad al 8%, “lo que la Administración y Sindicatos van a hacer en realidad es ofertar las plazas en Fraude de Ley, mediante un proceso normal de selección (oposición o concurso-oposición) sin tener en cuenta dicho fraude”, advierten. En este sentido aseguran que esto “puede suponer el despido de cientos de trabajadores con mucha antigüedad y experiencia, sustituyendo a estas personas por otras inexpertas y con menos derechos y retribuciones”.

El Tribunal de Justicia de la UE ha reconocido que los distintos gobiernos nacionales y autonómicos vienen realizando durante años contratos en fraude de ley  (temporales de más de 3 años) al encadenar nombramientos, contratos o relaciones laborales de duración determinada para cubrir necesidades que realmente son de carácter estructural y permanente, incumpliendo lo establecido en las cláusulas 1 y 5 de la Directiva 199/70/CE sobre el trabajo de duración determinada. “Supone una vulneración de los derechos más básicos de los y las trabajadoras, como es su derecho a la estabilización”; señalan.

Por otra parte, indican que la Administración “no debe olvidar” que con la Sentencia 1426/2018 del Tribunal Supremo “los interinos cesados tenemos derecho a indemnización por los daños y perjuicios causados durante todos estos años de contratación en fraude,  por lo que las futuras demandas a la Admón. pueden ser millonarias”.

“Éste es el motivo por el cual nos hemos organizado en Plataforma y hemos iniciado una ronda de contactos  con los distintos sindicatos con presencia en la Administración General como con la Dirección General de Función Pública, para exponerles la ilegalidad del procedimiento de estabilidad que pretende realizar y su posible solución ante lo que puede suponer para el colectivo un ERE masivo”.