La Diputación de Badajoz comienza a pagarle más a sus empleados

El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado en octubre de 2022 entre Gobierno y sindicatos para el período 2022-2024, estableció las bases de la actualización de salarios del personal empleado público de acuerdo con la situación económica a fin de ajustar las actualizaciones salariares a la evolución de la inflación y modernizar el servicio prestado a la ciudadanía.

La Diputación de Badajoz va a proceder a abonar la subida de forma inmediata una vez publicada en el BOE la aprobación del incremento retributivo del 2% para el año 2024 previsto en el Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.

Para ello, en la nómina de julio del personal de la institución provincial se incluye con carácter retroactivo la subida del 2% respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023, correspondiente tanto al periodo de enero a junio de este año como al 2% correspondiente al mes de julio.

Se destinan en torno a 545.000 euros ya contemplados en el presupuesto anual para retribuir a más de 1.700 empleadas y empleados públicos que trabajan al servicio de la provincia pacense.