Tubasa busca una solución para que la Feria de San Juan no se quede sin autobuses

El bloqueo en la negociación del convenio colectivo de la empresa y el incumplimiento de los compromisos del ayuntamiento de Badajoz, lleva a la plantilla de la empresa a convocar esta medida extrema, según indican desde el Comité de Empresa.

Con fecha 7 de junio de 2022, el Comité de Empresa ha comunicado a la dirección de TUBASA y a la autoridad laboral la convocatoria de huelga.

De esta forma la huelga se iniciará el día 17 de junio a las 21:00 horas, su duración prevista es indefinida y afectará a toda la plantilla de la empresa. La convocatoria de huelga es parcial, consistente en paros de actividad desde las 21:00 horas hasta las 07:00h desde el día 17 de junio (incluido), con carácter indefinido, hasta la resolución del conflicto.

El objetivo de la huelga es que la dirección de la empresa TUBASA se avenga a alcanzar un acuerdo en materia retributiva que, dentro de los límites asumibles planteados por el comité de Empresa, permita finalizar la negociación del convenio colectivo, actualmente bloqueada.

Hasta el momento se han mantenido varias reuniones solicitando la negociación sobre los extremos indicados sin que se haya obtenido ningún resultado positivo. La PLANTILLA DE TRANSPORTES URBANOS, exige a los gestores de la empresa y al ayuntamiento de Badajoz, que cumplan con su responsabilidad y con los compromisos que adquirieron ante ellos.

Este jueves se está celebrando el acto de conciliación en la sede del Servicio de Mediación y Arbitraje en Badajoz. Será la última oportunidad para alcanzar un acuerdo satisfactorio para las partes y suspender esta convocatoria de huelga.

Julián Pocostales, gerente de TUBASA confirma a 7Días que, desde primera hora de la mañana, se encuentra en plena negociación con el colectivo para dar solución al conflicto.