¿Son los extranjeros la solución al déficit del personal sanitario en España?

La escasez de personal sanitario especializado constituye un obstáculo fundamental en el cumplimiento del ODS 3 sobre salud, y un determinante de las desigualdades que lo lastran.

La Unión Europea cuenta con 43 personas doctoras y 99 profesionales de la enfermería por cada 10.000 habitantes y la ratio es de tan solo 3 y 18 para África subsahariana. Esto nos indica que hay una escasez de personal sanitario en muchos países del Sur Global.

Lo paradójico es que, allí donde hay escasez de recursos humanos en los sistemas de salud, las y los profesionales muchas veces migran para formarse en el extranjero y ejercer su profesión con garantías.

Fundación Anesvad y Fundación porCausa recogen estos y otros datos en su informe “La movilidad laboral como oportunidad para la salud global. Una perspectiva africana”. Esta investigación profundiza en la migración de personal sanitario y su vínculo con la promoción de políticas de cooperación mutua que refuercen los sistemas de salud a escala global.