El SES convocará oposiciones y concurso de traslado cada 2 años

La Consejería de Sanidad y las organizaciones sindicales han firmado este lunes un pacto sobre las oposiciones para la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Extremeño de Salud y sobre los concursos de traslado.

Según ha informado el consejero de Sanidad y Políticas Sociales, José María Vergeles, "con este acuerdo se pretende que el proceso de selección de trabajadores del SES se base en principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, ya establecidos, en los de calidad, transparencia y agilidad, con el objetivo de ofrecer seguridad y certidumbre a los aspirantes".

Vergeles ha recordado que el último proceso selectivo abierto en el SES en 2011 "ha sufrido retrasos injustificados y ha provocado litigios diversos, lo que se pretende evitar en futuras convocatorias con la suscripción de este pacto".

Según el acuerdo SES-Sindicatos, se convocarán oposiciones y concurso de traslado cada dos años, alternando con el de la convocatoria de la oferta pública de empleo, si bien en este caso según ha dicho el consejero, "se pretende que el concurso de traslado se a un proceso que esté siempre abierto y sea permanente".

CALENDARIO

Además se hará público en los dos casos un calendario del proceso "lo más aproximado posible" de modo que el aspirante sepa en qué momento se encuentra el procedimiento de selección al que concurre.

En este acuerdo también han concretado aspectos relacionados con la profesionalización de los tribunales para lo que se liberará a sus componentes de modo que se dediquen exclusivamente a valorar méritos, corregir pruebas… con la intención de agilizar el proceso. Igualmente han concretado que en el caso de las convocatorias en las que hay un gran número de aspirantes a las plazas ofertadas (auxiliares administrativos, celadores,etc...) los tribunales deben tener siete miembros.

Por otra parte, este pacto recoge también que el secretario de cada uno de los tribunales que se constituyan será una persona licenciada en Derecho que velará porque el procedimiento se ajuste en todo momento a la legalidad, aportando seguridad a los opositores en este aspecto.

El consejero ha explicado que en el pacto se recoge también que tanto las solicitudes de participación en la convocatoria, como la aportación de documentación referida a méritos podrá hacerse vía telemática, mientras que el SES acreditará de oficio los méritos laborales que se hayan realizado en la sanidad pública extremeña. "En aras a velar por la transparencia del proceso selectivo, sindicatos y SES crearán una comisión de seguimiento".

Vergeles ha dicho igualmente que se normaliza la valoración de méritos, que será el 30% de la nota final del opositor, mientras que la prueba tendrá una validez del 70% de la nota final.

El consejero ha anunciado que se comenzará a negociar la próxima convocatoria de oposiciones con la intención de estar publicada la oferta pública de empleo en el DOE, en el mes de septiembre, convocatoria que aglutinará las OPES de 2014, 2015, 2016 y 2017, con más de 1.400 plazas en total.