Extremadura es una de las regiones que menos empleo aporta al conjunto nacional

El 1,17% (-0,23 p.p.), de las ofertas de empleo de nuestro país se registra en Extremadura, que un año más ocupa la posición 14 de 17 del ranking autonómico de aportación de empleo al conjunto nacional. Con respecto al año anterior, el número de vacantes publicadas en la región ha caído un 13,91% que contrasta con el crecimiento de un 25,31% de la oferta nacional.

Estos datos se recogen en la XXVI edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España. Por sectores, tras años después de la pandemia, Sanidad se mantiene como máximo generador de trabajo en Extremadura con un 13,88% de las ofertas, aunque ha protagonizado la bajada más fuerte en la región en el último año (-5,39 p.p.). También se mantiene en segundo lugar Enseñanza (12,41%, sin cambios). Mientras que Comercio y Distribución Minorista (12,31%) sube hasta el tercer lugar, después de incrementar su aportación en 5,90 puntos.

Badajoz ha vuelto a disminuir por segundo año consecutivo su peso en la oferta de empleo en la región hasta el 53,82%, un punto y medio menos que en 2021. Mientras que Cáceres sigue aumentando su participación en el empleo, hasta alcanzar el 46,18%.

Los puestos más solicitados en Extremadura durante el último año fueron: Comercial (25,99% que casi duplica la media nacional), Repartidor/a (6,04%), Técnico/a de Educación Infantil (4,82%), Jefe/a de Equipo Comercial (3,49%) y Enfermero/a (3,45%).

Solo un 35,8% de las empresas consultadas a nivel nacional han visto alterada su productividad por la inflación y la incertidumbre económica vivida el último año. Mientras que un 54,3% afirma que no les ha influido, y un 9,9% sostiene que incluso han aumentado su producción. Sin embargo, sí que ha afectado de forma mayoritaria a los salarios, según declaran un 65,6% de las compañías: un 49,7% dice que han tenido que aumentarlos, mientras que un 15,9% los ha reducido. Además, un 56,3% se vio obligada a realizar despidos durante 2022.

En cuanto a los autónomos, si en 2021 un 21,8% confesaba que se encontraba en una situación muy mala, en 2022 este porcentaje ha subido hasta el 25,5%. A pesar de ello, solo un 17,7% de los autónomos consultados han tenido que recurrir a la prestación por cese de actividad durante el pasado ejercicio.

Del lado de los trabajadores, el 53% constata que durante el pasado año trabajó más horas de las que indicaba su jornada laboral. Un esfuerzo que, en un 39,1% de los casos, no fue retribuido de ninguna manera, ni con dinero ni con descansos.

En relación con el salario y la inflación, un 39,1% de los trabajadores consultados dice no haber tenido subida salarial en 2022. Mientras que un 37,8% confirma que ha conseguido un aumento de sueldo, pero por debajo del IPC. Y un 23,1% contó con una subida igual o superior al IPC.

Sobre la valoración de la reforma laboral que ya lleva más de un año en vigor, ni el 85,4% de las compañías consultadas, ni el 67,2% de los autónomos, ni el 58,6% de los trabajadores, creen que esta reforma vaya a solucionar realmente el problema del empleo en nuestro país. Y entre los desempleados, el porcentaje que no confía en la reforma se dispara hasta el 65%.