Nuevas Lanzaderas de Empleo en Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia

89 mujeres y 26 hombres en desempleo de entre 18 y 59 años participan en las nuevas Lanzaderas Conecta Empleo de Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral

A partir de ahora, sus participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas para perseguir su inserción laboral

Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración del SEXPE y de los ayuntamientos de las cuatro ciudades

Las nuevas ‘Lanzaderas Conecta Empleo’ de Extremadura han comenzado a funcionar esta semana en Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral. Cuentan en total con 115 participantes y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).

Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como hostelería, atención al público, sanidad, educación, turismo, comercio, construcción, química, agricultura o comunicación, entre otros.

Quedan cinco plazas libres. Las personas interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito y que en ediciones anteriores ha logrado un 60% de inserción,  pueden rellenar su formulario de inscripción en www.lanzaderasconectaempleo.es

FORMATO MIXTO

El formato de las cuatro lanzaderas es mixto. Es decir, sus participantes tienen sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se llevan a cabo en locales cedidos gratuitamente por los ayuntamientos. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.

Para mejorar su empleabilidad

En estas sesiones, sus participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección;  reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.

“Demandan herramientas y recursos para la búsqueda activa de empleo y digitalización; asesoramiento para el emprendimiento como salida laboral; o incluso apoyo y soporte para superar el bache del desempleo”, explica Laura Pérez Suárez, responsable de la Lanzadera Conecta Empleo de Mérida. 

“Buscan asesoramiento y ayuda para actualizar su estrategia de búsqueda de trabajo, modernizar su currículum, buscar nuevos nichos de empleo o manejar herramientas digitales. Además, quieren redirigir su objetivo personal y dar un toque creativo a su marca personal”, agrega Piedad Cerezo, responsable de la Lanzadera Conecta Empleo de Cáceres.