CSIF: “No se puede usar a funcionarios como moneda de cambio”

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Badajoz, ha rechazado que los empleados públicos “sean utilizados como moneda de cambio en la negociación que debe llevar a cabo el Gobierno del consistorio con el resto de fuerzas políticas para sacar adelante los Presupuestos Municipales para 2018”.

CSIF lamenta la incertidumbre creada entre el colectivo de empleados públicos del consistorio, quienes están pendientes de la aprobación de las cuentas municipales para poder ver recuperada una pequeña parte de las condiciones laborales y económica perdidas durante los últimos ocho años.

“No es de recibo que a 12 de noviembre los trabajadores no sepan qué ocurrirá con sus retribuciones, ni con las mejoras profesionales que deben incluir los nuevos presupuestos”. CSIF considera que ha llegado el momento de sentarse a negociar porque así lo reclaman los empleados públicos, responsables de las prestaciones que reciben los ciudadanos de Badajoz, cuyo esfuerzo está permitiendo mantener la calidad de los servicios municipales.

En este sentido, CSIF considera necesario sacer adelante unas cuentas en las que se recogen mejoras como la consolidación del 100% del Nivel II de la Carrera Profesional; el incremento del 1.5% y el 0.25% posterior ya aprobado por el equipo de Gobierno; la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de la Banda Municipal de Música con el incremento de su jornada; la reclasificación de los auxiliares administrativos a administrativos; la supresión de los descuentos por incapacidad temporal; y la homologación de los trabajadores de la Fundación Municipal de Deportes.