El presidente de Renfe visita el Centro de Competencias Digitales en Mérida

Renfe pone en marcha el nuevo Centro de Atención y Gestión de Clientes de Renfe en Mérida. Finalizados los trabajos de preparación tecnológica, iniciada el pasado mes de septiembre, la compañía ya tiene en marcha este nuevo Centro de Competencias Digitales (CCD) que se especializará en la atención al cliente del futuro nuevo servicio RaaS de Renfe (Renfe as a Service).

Así lo han puesto de manifiesto el presidente de Renfe, Isaías Táboas, durante la visita al nuevo centro a la que ha asistido acompañado por la consejera de Movilidad, Transporte y Vivienda, Leire Iglesias; delegada del Gobierno en Extremadura, Yolanda García, alcalde de Mérida, Antonio Rodríguez y consejero director de Renfe Logirail, Óscar Gómez

El CCD de Mérida está preparado para ser uno de los centros neurálgicos de Renfe, ya que será el encargado de prestar el servicio de atención al cliente a la nueva solución denominada RaaS (Renfe as a Service) cuyo nuevo concepto se basa en integrar en un solo viaje “puerta a puerta” y con un único pago, el servicio de transporte completo demandado por el viajero, incluyendo otros servicios de valor añadido vinculados a su trayecto.

Para ello, el centro dispone de tecnologías multicanal para que los clientes puedan solicitar ayuda a través de teléfono, mail, whatsapp, vía web o chat. La interacción con el cliente se realizará a través de los propios agentes, pero también con tecnologías digitales de traducción de voz a texto o mediante agentes virtuales

El nuevo CCD está ubicado en la Avenida de la Plata, en un local de 568m² en el que Renfe ha realizado una inversión de 192.000 euros. Dispone de 72 puestos individuales dotados del equipamiento digital preciso para las operaciones de atención al cliente. Las instalaciones se completan con 4 locutorios Teams, sala de formación, sala de reuniones, zona de office, aseos y taquillas individualizadas.

Plantilla extremeña

El proceso de selección y formación de personal se ha llevado a cabo a través de plataformas de empleo y con el apoyo de centros de enseñanzas locales, como el Centro Universitario de Mérida y el I.E.S Albarregas.

La plantilla inicial está compuesta por 7 profesionales encargados desde septiembre de la adecuación tecnológica del centro. En la actualidad continúan en marcha procesos de formación de nuevo personal, estando previsto que la plantilla se amplíe de forma progresiva para alcanzar los 30 profesionales en verano y los 60 a finales de año. Igualmente se prevé el incremento paulatino del equipo de trabajo hasta alcanzar los 120 profesionales, superando así el escenario original previsto que se situaba en un centenar de empleados.

Los perfiles reúnen los requisitos específicos requeridos para cada puesto, tanto en el caso del personal técnico, que operará las plataformas Cloud que soportan los servicios de atención al cliente, como del personal especializado en experiencia de cliente, voz del cliente y data analytics, orientado a la optimización de procesos en la atención al cliente. De igual modo, se ha seleccionado personal para la gestión y dirección de las actividades.

La puesta en marcha del nuevo Centro de Competencias Digitales de Mérida forma parte de la estrategia de digitalización de Renfe y se enmarca en el Plan de Deslocalización de Recursos impulsado por el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana para mejorar la competitividad, el desarrollo de nuevas actividades económicas, el aprovechamiento de recursos locales y el talento asociado al entorno. Así, el personal que integra el Centro de Competencias Digitales de Mérida son prioritariamente jóvenes residentes en Extremadura, mayoritariamente en Mérida y su zona de influencia.

Además de impulsar la eficiencia tecnológica y acelerar la transformación digital de la compañía, pilares del Plan Estratégico de Renfe, los Centros de Competencias Digitales (Linares, Mérida, Alcázar de San Juan, Miranda de Ebro y Teruel) suponen una oportunidad para fortalecer las capacidades internas de Renfe de cara a la digitalización, ya que se está incorporado nuevos perfiles profesionales a la compañía para realizar actividades tecnológicas que tiene subcontratadas a terceros (servicios de mantenimiento y operación de robots, mantenimientos de aplicaciones, gestión de infraestructuras tecnológicas, atención al cliente).