La brecha salarial también afecta al sistema sanitario

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el Sindicato de Enfermería (SATSE) ha manifestado su denuncia la persistente "brecha salarial" de género que afecta a enfermeras y fisioterapeutas en España. La organización sindical ha presentado un decálogo de medidas y actuaciones dirigidas a las administraciones públicas y empresas sanitarias privadas, con el fin de frenar esta desigualdad laboral.

SATSE ha señalado que esta problemática, a menudo "invisible" para la sociedad, perjudica gravemente a colectivos profesionales altamente feminizados, como son la enfermería y la fisioterapia. Pese a su crucial papel en el Sistema Nacional de Salud (SNS), estos profesionales no cuentan con políticas públicas eficaces que aborden la desigualdad de género en el ámbito laboral.

Entre las demandas clave del sindicato se encuentra la participación paritaria. Garantizar la representación equitativa de las mujeres en todos los niveles de las organizaciones sanitarias, con un mínimo del 60% de representación femenina, en consonancia con la proporción real de género en estos colectivos.

Otra de las peticiones que abordan es la Igualdad de oportunidades. Impulsar oportunidades de promoción y crecimiento profesional adaptadas a las diferentes etapas de la vida de las mujeres.

Asimismo, demandan estabilidad laboral, para mejorar la planificación de la jornada laboral, garantizando el conocimiento anticipado de los horarios. También exigen formación continua y facilidades en su acceso durante el horario laboral.

Además, reclaman medidas para la conciliación, la estructuración de límites claros a las necesidades de servicio y situaciones especiales en relación con la jornada y los permisos.

SATSE insta a las autoridades y empresas del sector sanitario a tomar medidas concretas y urgentes para implementar estas propuestas, con el fin de garantizar la igualdad de género y el reconocimiento justo del valioso trabajo de enfermeras y fisioterapeutas en el sistema de salud.