La dirección de Palicrisa se defiende de las duras críticas recibidas

En respuesta a las publicaciones que los diferentes medios de comunicación hemos venido informando durante las últimas semanas, respecto al problema laboral existente en Palicrisa y denunciado por los sindicatos, desde la dirección de esta empresa de limpieza han enviado un comunicado para defender su postura.

Además, subrayan que, se ven en la obligación de realizar puntualizaciones ante la “inexactitud e intencionalidad” de las informaciones.

Matizan que, respecto a las cantidades señaladas como impagadas, “son cantidades en litigio y por tanto no abonables en tanto en cuanto no se resuelva dicho litigio por parte del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, y que responden a un conflicto respecto de impago indebido de plus de transporte en años anteriores según sentencia judicial firme”.

Respecto a los incumplimientos del convenio, Elisardo Plaza, responsable directo de la negociación de dicho convenio en los últimos 43 años, manifiesta no tener constancia de ellos y añade que “no existe ninguna sentencia al respecto, por tanto, dentro de la ambigüedad y vaguedad de las acusaciones no podemos más que desmentirlas”.

Además, sobre su particular labor negociadora en el convenio ha asegurado que nunca dieron pie a un solo día de huelga, “lo que indica la buena relación patronal-sindicatos”.

MANIFESTACIÓN

Por su parte, la plantilla del servicio de limpieza de los 21 colegios de Badajoz y sus pedanías se concentraba el miércoles 28 de marzo frente al Ayuntamiento a la voz de “Solana, escucha, los colegios están en lucha”, entre otras consignas como “No queremos Palicrisa, que en pagar no tiene prisa”.

Ante ello, el secretario regional de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO, Mateo Guerras, ha advertido que en caso de no ser escuchados convocarán una huelga indefinida.

La protesta se debe a “la gran preocupación” existente por la posibilidad de que la nueva adjudicataria de este servicio municipal sea la empresa Palicrisa, afirmaba la central sindical Comisiones Obreras (CCOO).

En la concentración participaba personal de la empresa Eulen, que lleva entre 8 y 10 años encargándose de la limpieza de estos centros, y que según comisiones tiene actualmente unas 90 personas, la gran mayoría de ellas mujeres.

El sindicato ha remitido al Ayuntamiento un escrito detallando "los problemas laborales y económicos que esta empresa genera donde trabaja”. Comisiones acusa a Palicrisa de ser “tristemente conocida por reiterados incumplimientos del convenio colectivo y no pagar las nóminas adecuadamente”.

La Federación de Construcción y Servicios de CCOO de Extremadura advierte al Consistorio pacense que “el malestar y la inquietud” que causa la posibilidad de que la mencionada empresa se encargue del servicio de limpieza de los colegios, “la hace estar dispuesta a iniciar una huelga general de carácter indefinido”.

DENUNCIA

La central sindical acusa a la empresa de limpiezas de faltar el respeto a sus empleados; de incumplir sistemáticamente el convenio colectivo; de pagar las nóminas el día 20 de cada mes vencido, quince días después de lo que estipula el convenio; de negarse a pagar la liquidación a las 375 trabajadoras que tenía en las contratas del Servicio Extremeño de Salud y fueron subrogadas a otras empresas, con deudas de unos 2.500 euros de media por persona, casi un millón de euros en total; y de no cumplir lo dispuesto en las sentencias que por este motivo la condenan.

Reclaman, además, que “este tipo de empresas” sean excluidas de las licitaciones de contratos de servicios con las administraciones públicas.

Por su parte y según CCOO, las asociaciones de familiares de alumnos y los directores de los colegios recogen ya firmas para manifestar su preocupación por la situación.

“No tiene ninguna justificación que sea el propio Ayuntamiento quien facilite que este tipo de empresas, que ponen en riesgo el empleo y la calidad del servicio que la ciudadanía tiene que recibir, sigan trabajando con estos comportamientos incumplidores de la ley y los convenios”, concluye Mateo Guerra.