La propuesta de USO y PILTEX ante "el gran número de despidos" que habrá en Extremadura

El sindicato USO y la Asociación PILTEX se han concentrado este jueves coincidiendo con el Pleno de la Asamblea de Extremadura para pedir cambios en los procesos de estabilización de la Junta de Extremadura, ya que consideran que no se adaptan a lo regulado por la Unión Europea y por lo establecido en la reciente Sentencia del 22 de febrero del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Desde el comienzo de los actuales procesos de estabilización para la reducción del empleo temporal en las Administraciones Públicas, USO y PILTEX se han pronunciado en contra del desarrollo previsto para los mismos por los diferentes Gobiernos, tanto central como autonómicos y locales, por considerar que no se respeta lo establecido tanto en la Directiva Europea 1999/70 de la CE como en las posteriores sentencias del TJUE, donde se establece que debe haber una sanción contra el abuso de la temporalidad en las Administraciones Públicas.

“En la citada sentencia del 22 de febrero de 2024, se establece que ni el reconocimiento de indefinido no fijo, la indemnización de 20 días por año trabajado o las convocatorias de procesos de estabilización, son sanciones válidas para evitar el abuso de la temporalidad y que la sanción válida si podría ser la fijeza de las personas que están en esta situación”, informan.

Ante este pronunciamiento del alto Tribunal Europeo, se han producido diversas e importantes reacciones tanto por el Tribunal Supremo, que ha pedido a Europa unas recomendaciones para ver cómo tiene que actuar en estos casos y si procede conceder la fijeza de manera directa, así como en el propio Congreso de los Diputados, donde el Grupo Mixto ha registrado una Proposición no de Ley instando al Gobierno central a legislar y ampliar el plazo de resolución de los procesos de estabilización, que debería finalizar antes del 31 de diciembre de este año.

LAS PETICIONES DE USO Y PILTEX

Por este motivo y por la incertidumbre que se genera a los afectados por esta situación y “que se encuentran en abuso de la temporalidad”, piden la ralentización de los procesos de estabilización, ya que, “previsiblemente, en breve habrá un pronunciamiento tanto del TJUE como del Congreso de los Diputados que clarifique esta situación y establezca una sanción válida para evitar la alta tasa de temporalidad que existe en las Administraciones Públicas, donde Extremadura ocupa un lugar destacado con una tasa que ronda el 40% de temporalidad”.

También exigen que se amplíen el número de plazas que se han ofrecido a estabilización en la Administración General de la Junta de Extremadura, ofertando todas las que están ocupadas por personal temporal de manera ininterrumpida durante un periodo superior a los 3 años. Esta situación ya ha sido demanda judicialmente por ambas organizaciones, siendo desestimada esta pretensión por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, considerando que todo el proceso ha sido correcto: “Resulta curioso este pronunciamiento del alto Tribunal Extremeño, cuando la propia Junta de Extremadura, a instancia de USO, ha modificado este proceso ampliando una plaza más de la especialidad de arqueólogo, dando la razón a las pretensiones de ambas organizaciones y reconociendo que no estaban todas las plazas que deberían estar”.

Además, la Ley de Presupuestos Generales del Estado, permite la ampliación de la Oferta de Empleo Público de Estabilización en un 10%, situación que ya han transmitido ambas organizaciones al consejero de Presidencia, a la consejera de Administración Pública y al director general de Función Pública, “sin haber recibido respuesta alguna a día de hoy sobre esta posibilidad”. Esta ampliación supondría el ampliar el número de plazas ofertadas en un número cercano a las 310, que, aunque consideran que sigue siendo insuficiente, “podría paliar en cierto modo el gran número de despidos que se van a generar en estos procesos de estabilización”.

“Desde USO y PILTEX pedimos al Gobierno autonómico que haga suya esta petición, que cuide el mayor valor que tiene esta Administración, que son sus empleadas y empleados públicos según ha transmitido la Presidenta de la Junta, que evite los ceses de cientos o miles de sus empleados y empleadas que han demostrado suficientemente su capacidad para desempeñar las labores que tienen encomendadas, que evite las cuantiosas indemnizaciones que vamos a tener que desembolsar desde las arcas públicas para hacer frente a estos ceses y que pueden suponer unas cifras millonarias y que no abandone a estas miles de familias extremeñas a un futuro poco esperanzador, ya que la mayoría de los afectados en estos procesos de estabilización son mujeres con más de 55 años edad”, han apostillado.