Ofertan 15.000 plazas formativas para los empleados públicos en Extremadura

El Plan de Formación para 2022 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura oferta 173 actividades formativas para los empleados públicos con un total de 14.970 plazas, cuyo plazo de solicitudes se abre mañana jueves 16 de diciembre y se prolongará hasta el próximo 18 de enero.

La oferta de 2022 incrementa en un 62% el número de actividades ofertadas, en un 56% las horas formativas y en un 14% el número de plazas respecto a ejercicios anteriores.

Estas actividades se desarrollarán de manera presencial, con formación en algunos casos en los propios centros de trabajo, y en línea a través de internet, a través de las diferentes plataformas de formación, así como incluye la celebración de seminarios online en directo.

La oferta formativa engloba variados ámbitos formativos, entre los que destacan la formación especializada en prevención de riesgos laborales, gestión económica-presupuestaria, administración electrónica, urbanismo y medio ambiente, dirección y gerencia pública, responsabilidad social, políticas de igualdad y transparencia y buen gobierno.

Como novedad, y dada la importancia que tendrá durante el próximo ejercicio, el Plan de Formación para el año 2022 abordará el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia mediante una serie de los seminarios online titulados ´Fondos Next Generation EU´ que, entre sus objetivos, pretende contribuir a la adecuada gestión de estos fondos.

OFERTA AMPLIA Y DIVERSIFICADA

El Plan de Formación para el año 2022 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura, publicado hoy en el Diario Oficial de Extremadura (DOE), es resultado de un completo análisis de la oferta formativa realizada por la Escuela de Administración Pública de Extremadura en los años 2020 y 2021.

Del mismo modo, se ha realizado un proceso de detección de necesidades formativas en el que han participado las diferentes consejerías y organismos autónomos de la Junta de Extremadura, las centrales sindicales que suscriben el actual Acuerdo General de Formación y la Escuela de Administración Pública de Extremadura.

Como resultado de este proceso, el Plan de Formación recoge una oferta amplia y diversificada de actividades que responden a diferentes entornos de aprendizaje, metodologías y condiciones de participación con el objetivo de ofrecer óptimas respuestas a las necesidades formativas de los empleados públicos y así contribuir al mantenimiento y mejora permanente de la calidad de los servicios públicos.

Los empleados públicos podrán solicitar un máximo de 6 actividades formativas de las de carácter elegible -incluidas en el anexo I de la orden publicada este miércoles en el DOE- a través del Portal del Alumno de la EAP (https://alumnoeap.gobex.es/LMSEAPAlumno/cursos.jsf) y de forma telemática.