El plan de la Junta para retener médicos en Extremadura

El director gerente del Servicio Extremeño de Salud (SES), Jesús Vilés, ha presidido la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad que se ha celebrado en Mérida y donde se han aprobado las directrices de los Planes de Fidelización de Residentes y de Captación y Retención de Profesionales Especialistas en Ciencias de la Salud.

El Plan de Fidelización de Residentes va dirigido a todos aquellos que finalicen su período de formación en el Servicio Nacional de Salud e inicien una prestación de servicios en el SES.

Se les ofertará un nombramiento de interinidad de hasta 3 años de duración, y se fomentará su participación en formación de posgrado en proyectos de investigación, así como su acceso a cursos prácticos sobre técnicas específicas que incrementen sus competencias profesionales.

Por su parte, el Plan de Captación y Retención del Talento va dirigido a todos los profesionales en Ciencias de la Salud, a fin de facilitar la asistencia sanitaria en diversas zonas o centros sanitarios concretos del SES, tanto en el ámbito de la Atención Primaria como en el de la Atención Especializada.

En Atención Primaria se les podrán ofertar a los profesionales contratos de hasta 3 años en plazas vacantes de una zona básica de salud, con asignación funcional en otro centro sanitario diferente de la misma o de distinta zona, de hasta un 40 por ciento de la jornada.

En el ámbito de la Atención Sanitaria, se incentivará a los profesionales que acepten nombramientos temporales en servicios incluidos en una alianza estratégica, participando en la actividad asistencial de dos servicios hospitalarios.

Los profesionales que se acojan a este plan de captación serán remunerados con determinados incentivos económicos y otros formativos y de investigación.