UGT pide mejoras para la anestesiología y reanimación del Hospital de Plasencia

La Sección Sindical de UGT del Área de Salud de Plasencia del SES remitió el pasado 8 de abril un escrito a la Consejería de Sanidad trasladando las medidas que se consideraban     imprescindibles para conseguir la normalización definitiva del Servicio de Anestesiología y Reanimación del Hospital de Plasencia, del que esta Sección Sindical lleva remitiendo a dicha Consejería análisis de situación y propuestas de mejora desde 2019.

MEDIDAS SOLICITADAS

1.- Que en el proceso selectivo en curso de la Especialidad de FEA de Anestesiología (concurso-oposición) próximo ya a su conclusión, se oferten a los aprobados del mismo todas las vacantes existentes actualmente en el hospital de Plasencia, que son once.

2.-Que no se concedan por parte del SES Comisiones de Servicio a los adjudicatarios de plaza de FEA de Anestesiología y Reanimación en el Hospital de Plasencia del proceso selectivo  arriba señalado para marcharse a otros hospitales, con el fin de que no se generen nuevos déficit de plantilla.

3.-Que se anule el presunto vínculo que la Gerencia del Área de Salud de Plasencia mantiene al parecer con una o varias empresas mercantiles de Madrid, del que no se conocen ni su tipología ni sus términos, que aportan personal que  viene a prestar servicios propios de la especialidad Médica de Anestesiología al Hospital de Plasencia. Paralelamente a la desvinculación con la/s empresa/s mercantil/es, que se contrate directamente por el SES al personal necesario en las vacantes existentes en la plantilla  -sin necesidad de empresas mercantiles intermediarias- estableciendo las mismas condiciones y obligaciones laborales que tienen los facultativos estatutarios, hasta la incorporación de los adjudicatarios que han obtenido plaza en propiedad de FEA de Anestesiología en el Hospital de Plasencia en el  concurso-oposición del SES.

4.- Que se proceda a la cobertura urgente de la Jefatura del Servicio de Anestesiología y Reanimación a través del procedimiento extraordinario establecido en el artículo 7 del Decreto 152/2006, dado que se encuentra vacante desde enero de 2020 por cese voluntario de su titular; y que se proceda a su posterior convocatoria pública, junto con la Jefatura de Sección, conforme al artículo 8 del mismo Decreto, en los tres meses siguientes a la incorporación de los adjudicatarios de plaza del concurso-oposición.

Cabe recordar que en 2017 se convocaron en el DOE  las convocatorias de provisión de las Jefaturas de Servicio de Cirugía, Traumatología, Medicina Intensiva y Urología, y las Jefaturas de Sección de Anatomía Patológica, Cirugía, Traumatología, Medicina Intensiva, Pediatría, y Farmacia del Hospital de Plasencia, encontrándose dichos procesos culminados actualmente. Sin embargo, pese a los repetidos requerimientos de la Sección Sindical de UGT, no se convocaron ni la Jefatura de Servicio ni la de Sección de Anestesiología y Reanimación, ésta última sin cubrir desde hace diez años.

La contratación por parte de la Gerencia del Área de salud de Plasencia de cinco Médicos en base al artículo tercero b).3. de la Orden SND 232/2020 y al  artículo 2.b) del R.D. Ley 29/2020, adscribiéndolos al Servicio de Anestesiología y Reanimación del Hospital de Plasencia hacen obligatoria, a la luz del artículo 13 del Decreto 459/2010, la existencia de la figura del “responsable de la Unidad asistencial” , y que también obliga a su cobertura el propio Decreto 152/2006.

TRES MESES DESPUÉS, LA SITUACIÓN ES LA SIGUIENTE

1.- Se han ofertado a los aprobados del Concurso oposición nueve plazas vacantes, en lugar de las once existentes. Ayer comenzó el plazo de un mes para la  toma de posesión de dichas plazas. La temporalidad en la plantilla del servicio de Anestesiología pasará del hasta ayer 91’67% en que se encontraba (contaba con  un solo trabajador fijo),  al 16’67% dentro de un mes, que contará con diez profesionales fijos.

2.  Surge a partir de ahora la posibilidad de que dichos adjudicatarios de plaza en el Hospital de Plasencia soliciten comisiones de servicio en el momento en que tomen posesión de la plaza en el Hospital de Plasencia para marchase a otros hospitales.

3.- Continúan viniendo a prestar servicios propios de la especialidad de Anestesiología profesionales vinculados al parecer con una empresa de Madrid, en los dos quirófanos de CMA, en lo que sigue sin permitirse trabajar durante su jornada ordinaria a los anestesistas de la propia plantilla del hospital. “La Gerencia sigue sin facilitar a UGT la  información solicitada sobre estos profesionales  hace ya nueve meses”, subrayan.

4.-No ha sido cubierta por el procedimiento extraordinario establecido en el artícu-lo 7 del Decreto 152/2017 la Jefatura del Servicio, vacante desde enero de 2020.

UGT REITERA DE NUEVO  SUS PETICIONES  A LA CONSEJERÍA

-Que no se concedan comisiones de servicio para irse a otros hospitales.

-Que la plantilla estatutaria propia del hospital asuma toda la actividad del servicio del hospital, y que se elimine el presunto vínculo con la/s empresa/s de Madrid que provee/n de profesionales al hospital, ajenos a la plantilla estatutaria  (que se facilite a UGT la información solicitada al respecto).

-Que se cubra urgentemente la jefatura del servicio por el  procedimiento extraordinario, y se convoquen por el procedimiento ordinario en los próximos tres meses dicha jefatura y la de sección, también vacante.