CCOO denuncia la falta de personal que sufre el Ayuntamiento de Badajoz

CCOO denuncia que el Ayuntamiento no invierte en personal, y por ende en la calidad del servicio que presta a sus ciudadanos, ya que muchos de los contratos que se han firmado en los últimos meses se han realizado a través de subvenciones o dinero externo y no mediante las bolsas de trabajo de convocatorias públicas que existen actualmente activas en el Ayuntamiento de Badajoz, cuyas contrataciones serían a cargo de dinero propio.

Es también visible la indignación por parte de los opositores observando como invierten su tiempo y dinero en procesos selectivos, quedando en bolsas para ser contratados en caso de necesidad y viendo que, aún habiendo necesidad, y correspondiéndoles el derecho a ser contratados, el Ayuntamiento no lo hace, afirman desde el sindicato.

CCOO reclama al consistorio local que se cubran las vacantes necesarias al objeto de prestar al ciudadano el servicio que merece.

Del mismo modo han solicitado información acerca del número total de vacantes que existen actualmente en la relación de puestos de trabajo. Estas plazas están aprobadas en los presupuestos, por lo tanto cuentan con dotación económica, y el Ayuntamiento tiene la obligación de invertir dicha cuantía en contratación de personal para dar calidad en los servicios que presta.

Una de las casuísticas más graves y recientes detectada por CCOO, ha sido la resolución de la la convocatoria de la oposición de funcionario de carrera de 35 puestos de auxiliares de servicio de  poblados. Tenemos conocimiento de que 9 de los opositores que han cogido plaza la han dejado en excedencia en el mes de octubre. El Ayuntamiento no ha procedido automáticamente, como exige la norma y los propios presupuestos, al llamamiento inmediato de los 9 opositores de la bolsa generada en dicha oposición con contrato de interinidad. Desde CCOO nos preguntamos donde el Ayuntamiento ha invertido este dinero. Si el remanente de esta Administración es a costa de esta perversión en el sistema, CCOO se opone a ello, ya que va  en detrimento del impacto del empleo en la ciudad y del servicio que se ofrece en las pedanías.

“Este sindicato exige al Ayuntamiento de Badajoz el cumplimiento de la legalidad, el respeto a los derechos de los trabajadores y un estudio conforme a la realidad de los puestos de estructura necesarios en esta administración, ofreciendo para ello una oferta de empleo público adecuada”.