CCOO recuerda que dos de cada tres personas en desempleo en Extremadura son mujeres

CCOO, con la cercanía de la celebración del Día Internacional de la Mujer, recuerda que en Extremadura dos de cada tres personas en desempleo son mujeres y son las que soportan las mayores tasas de temporalidad y precariedad. Ante esta situación, desde CCOO se insiste en la necesidad de poner en marcha políticas específicas de empleo que terminen con estas desigualdades.

Por otra parte, hoy se ha organizado en Barcelona una gran movilización para exigir a los grupos políticos responsabilidad y que aprueben definitivamente la reducción de la jornada laboral, algo que redundaría en más y mejor empleo.

La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, defendida por CCOO y respaldada por estudios que demuestran su viabilidad económica, especialmente en las pymes, es una medida que podría mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar la productividad. Además, contribuiría a una mejor conciliación de la vida laboral y personal, favoreciendo especialmente a las mujeres, quienes suelen asumir una mayor carga en las responsabilidades domésticas y de cuidado.

Según un exhaustivo informe de CCOO sobre márgenes empresariales, estos se sitúan en niveles récord. Es hora de subir salarios y reducir la jornada. Muchos trabajadores y trabajadoras se enfrentan salarios bajos y condiciones laborales precarias. Es imperativo que las empresas, especialmente aquellas que han incrementado sus beneficios, contribuyan a una distribución más equitativa de la riqueza mediante el aumento de salarios y la reducción de la jornada laboral, lo que además podría favorecer la creación de empleo.

Los datos del mercado laboral en Extremadura correspondientes a febrero reflejan un incremento del paro registrado en 249 personas, situando la cifra total de personas desempleadas en 73.150, de las que 47.155 son mujeres

Este aumento, aunque moderado, un 0,34 por ciento, pone de manifiesto la persistente fragilidad de nuestro mercado laboral. Particularmente preocupante es el incremento del desempleo entre los hombres jóvenes menores de 25 años, con un 11,40 por ciento más, y las mujeres mayores de 25 años, con un 4,81 por ciento, lo que evidencia la necesidad de políticas específicas que aborden estas realidades.

Aunque la tendencia de los últimos años y meses haya supuesto una mejora significativa en la mejora del mercado laboral y la reducción de la brecha salarial en Extremadura, es necesario continuar implementando políticas que promuevan la estabilidad en el empleo, la equidad salarial y la redistribución de la riqueza.

Evolución del paro registrado en febrero

El número de personas paradas registradas en el servicio de empleo regional ha aumentado en el mes de febrero en 249 personas, situando la cifra total de personas desempleadas en 73.150 en la región. En términos relativos, representa una subida del 0,34 por ciento.

La desagregación por sexo en nuestra región refleja un aumento del desempleo de 129 hombres, con un 0,50 por ciento más, y 120 mujeres, con un 0,26 por ciento más. Este incremento, aunque moderado, sigue evidenciando la fragilidad del mercado laboral regional.

Por edades, el mayor incremento del desempleo se ha producido entre los hombres jóvenes menores de 25 años, un 11,40 por ciento más y entre las mujeres mayores de 25 años, un +4,81 por ciento más.

Por sectores, el paro ha aumentado en agricultura, con un incremento del 1,08 por ciento, y en el sector sin actividad, un 4,89 por ciento más. Sin embargo, se han registrado descensos en construcción, con descensos del 2,82 por ciento; e industria, -0,64 por ciento, mientras que en servicios apenas ha variado, un 0,20 por ciento más.

Los datos interanuales del paro en la región muestran que, a pesar de la estacionalidad del empleo, se mantiene una tendencia a la baja. En comparación con febrero de 2024, el paro se ha reducido en 6.656 personas, lo que supone un descenso del 8,34 por ciento en términos relativos.

Por otro lado, la Seguridad Social sumó 461 afiliados en febrero, un 0,11 por ciento más en relación al mes anterior, hasta sumar un total de 407.723 personas ocupadas, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Contratación registrada

En febrero se han registrado un total de 23.917 contratos, una reducción del 7,52 por ciento respecto al mes anterior, lo que representa 1.945 contratos menos.

La reciente reforma laboral ha sido un paso significativo hacia la estabilidad en el empleo, promoviendo la contratación indefinida y reduciendo la temporalidad. Sin embargo, los datos de febrero muestran una disminución en la contratación, especialmente en la temporal (-8,97 por ciento), mientras que la indefinida también ha caído, aunque en menor medida (-4,46 por ciento). Este descenso en la contratación, especialmente en sectores clave como servicios (-8,97 por ciento) e industria (-17,49 por ciento), subraya la necesidad de reforzar las medidas que incentiven la creación de empleo estable y de calidad.

Por sectores, destaca la caída de la contratación en servicios (-8,97 por ciento) y en industria (-17,49 por ciento), mientras que en construcción ha habido un leve incremento del 3,57 por ciento.