Consideran “insuficiente” la subida salarial para los empleados públicos extremeños

CSIF Extremadura ha calificado como “insuficiente” el incremento salarial adicional del 0,5% para los empleados públicos que el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha aprobado este martes como consecuencia de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

“Aunque damos la bienvenida a este incremento retributivo, tenemos que recalcar que se trata de una subida ínfima que CSIF nunca ha respaldado porque conlleva que al estar vinculada a la evolución del Producto Interior Bruto en realidad lo que ha provocado es la pérdida de un 5,8% de poder adquisitivo en los dos últimos años”, recuerda Benito Román, presidente de CSIF Extremadura, quien subraya que en enero de este año 2024 la inflación se volvió a disparar hasta el 3,5%, “con lo cual los empleados públicos van a volver a perder poder a pesar de la subida pactada del 2% NOTA DE PRENSA más ese 0,5%”.

Por ejemplo, el 0,5% de una subida en una nómina de 1.500 euros equivale aproximadamente a 7 euros. En cualquier caso, CSIF Extremadura “da la bienvenida a esta mínima subida” pero recuerda que a los empleados públicos de Extremadura todavía se les adeuda 11 meses de atrasados de la aplicación del 2% de subida salarial del año 2020, “unos retrasos que afortunadamente por fin ahora han sido reconocidos por la actual administración de la Junta de Extremadura pero que sin comprometerse aún a un calendario de pagos concretos para saldar una deuda que sólo afecta a los empleados públicos de esta comunidad autónoma porque ya ha sido saldada en el resto de territorios.

De esta forma instan a la Junta a fijar de una vez por todas esos abonos en este 2024 convocado para ello a la Mesa General de Negociación para acordar una fecha de pago.