Denuncian frustración entre el personal de la Junta de Extremadura

UGT Servicios Públicos Extremadura lamenta tener que denunciar nuevamente la falta de cobertura en los puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Extremadura.

Afirman que esta situación deja sin personal a numerosos servicios debido a incapacidades temporales, vacaciones y otras circunstancias, lo que afecta gravemente el funcionamiento de los mismos. Como consecuencia, las trabajadoras y los trabajadores de nuestros centros se ven continuamente sobrepasados en sus tareas y funciones, aumentando considerablemente su carga laboral.

Además, los aspirantes a los procesos selectivos de la Administración General “ven frustradas sus expectativas laborales por dos razones principales”:

1.           Falta de temarios adecuados: Los ejercicios no están acordes con las tareas y funciones de las distintas especialidades y categorías, lo que resulta en listas de espera mínimas que dificultan las coberturas temporales posteriores.

2.           Ofertas de trabajo inadecuadas: Se publican ofertas diarias a través del SEXPE para cubrir puestos temporales sin requerir a los aspirantes haber aprobado ningún tipo de examen de acceso.

Un ejemplo claro de esta problemática se dio en la categoría de Cocinero/a, donde solo un 29% de los aspirantes aprobaron en el turno completo. Sin embargo, el 8 de junio de 2024, el SEXPE publicó una oferta genérica para la contratación de personal temporal en esta categoría para los Centros Residenciales adscritos a la Gerencia Territorial del SEPAD. Situaciones similares se han observado en otras categorías como Psicólogos, Auxiliares de Enfermería y Educadores/as.

Particularmente grave es la cobertura de un puesto de Administración General mediante la convocatoria a través de GPEX para una plaza de peón en el CENSYRA. Este tipo de despropósitos, que UGT ha denunciado y rechazado repetidamente, son inaceptables.

UGT comprende plenamente la frustración tanto de las empleadas y empleados públicos como de los aspirantes a los distintos procesos selectivos. Por ello, instamos a los responsables de la Consejería de Hacienda y Administración Pública a adoptar medidas urgentes para solucionar este círculo vicioso en el que ninguna de las expectativas se ve satisfecha.

“Incidentes como estos refuerzan nuestra postura y nos obligan a continuar solicitando una revisión del sistema de acceso a la función pública”, concluyen.