El Ayuntamiento de Mérida espera sacar 20 plazas entre policías y funcionarios

El alcalde de Mérida participó esta semana en el congreso regional de CSIF donde realizó varios anuncios y entre ellos la petición de eliminar la limitación de masa salarial para sacar nuevas ofertas de empleo público.

También anunció su intención de conseguir el Segundo Nivel de la Carrera Profesional para implantarlo en el Ayuntamiento de Mérida, “esto tras conseguir en la pasada legislatura el cobro del 100% del nivel 1 de la carrera profesional de todos y todas las trabajadoras municipales”, explicaba Osuna.

Además adelantó la intención del equipo de Gobierno de duplicar el complemento de nocturnidad y festividad. “Queremos ser capaces de equiparar salarialmente los complementos de destinos más bajos para llegar al 1+1 en aquellos puestos de trabajo que sean AP y grupo D. Un hecho que ya hemos iniciado”, y puntualizó que se cerrará con las centrales sindicales del consistorio una nueva Relación de Puestos de Trabajo “donde podamos sacar nuevas plazas y la primera oferta de empleo público del ayuntamiento de Mérida, en la que esperamos sacar unas 20 plazas entre Policías y Funcionarios”.

Osuna también ha anunciado el inicio del proceso de consolidación de empleo público para que aquellos laborales indefinidos que puedan optar a consolidar su empleo como Funcionarios. “Esto sumado a las subidas salariales que ya hemos llevado a cabo: del 1’6% en 2018 y del 2’25% en 2019 en lo que es una apuesta clara por la mejora de las condiciones del trabajador público”, aseveró.

“Vamos a ser estrictos para que la administración no contrate en fraude de ley y seremos más ágiles para que a partir de ahora las ofertas de empleo público nos permitan consolidar ese empleo”, así lo exponía el alcalde que además pedía el apoyo de todos los sindicatos para que cuando pasen las elecciones del 10 de noviembre “las centrales sindicales pidan al Gobierno de España que se elimine la limitación del techo de masa salarial que ahoga a los ayuntamientos y que no nos permiten que podamos sostener las jubilaciones que se están produciendo en la administración local”.

Osuna afirma que la situación actual es “insostenible”, puesto que la limitación del techo de masa salarial “impuesta” por el Gobierno de España dentro de la Ley de Estabilidad Presupuestaria, “impide al ayuntamiento que pueda realizar más contrataciones. Nos impide que podamos mejorar la atención de los servicios públicos”, advirtió el alcalde emeritense.