La Asamblea admite una iniciativa para regular a los interinos tras las presiones

PILTEx, Plataforma de Interinos y Laborales Temporales de la Junta de Extremadura valora positivamente la admisión a trámite en la Asamblea de Extremadura de la Iniciativa Legislativa Popular sobre la regularización de los interinos de la región.

Ha sido presentada por el sindicato USO para llevar a cabo un concurso extraordinario de méritos y así regularizar la situación de los empleados públicos interinos e indefinidos no fijos de las diferentes administraciones públicas de la región.

Cabe señalar que el pasado 28 de noviembre más de 200 personas se manifestaban ante las puertas de la Asamblea extremeña para denunciar el “ERE encubierto” que “estaba llevando a cabo la Junta”. Ese día, en declaraciones a 7Días, Luis Miguel Gil representante sindical de USO, denunciaba la situación en que se encontraban más de 25.000 funcionarios interinos de la administración, ante lo que pedía una solución por parte de la Junta.

Todo esto a consecuencia del “Acuerdazo” que indica fue firmado “por el anterior Gobierno de la Nación con los sindicatos mayoritarios, UGT, CCOO y CSIF, para reducir la alta temporalidad de las AAPP, hasta un 8% en 2020, vendiendo estos acuerdos como una macro oferta de empleo público cuando en realidad es un ERE encubierto en las administraciones públicas”.

PILTEx aboga por una solución satisfactoria y que está contemplada en el Estatuto Básico del Empleado Público para casos extraordinarios, como es el concurso de méritos, opción que ya se ha adoptado en otras Administraciones y Comunidades Autónomas, señalan.

Está en juego el futuro de alrededor de 25.000 empleadas y empleados públicos entre: temporales, interinos, indefinidos no fijos, "que podemos vernos en el paro tras 15, 20 ó 30 años de servicio, muchos de ellos con más de 50 años de edad, con lo que supone de dificultad para incorporarse al mercado laboral".

Sin olvidar el perjuicio a las arcas públicas como consecuencia de las demandas masivas que pueden ocasionarse por los despidos masivos, ya que en base a numerosas sentencias no hay que olvidar que el personal interino ya tiene derecho a indemnizaciones por despidos, y que en casos tan longevos serían millonarios.

“No nos cabe duda de que todos los grupos políticos están por la labor de buscar una solución satisfactoria al problema que nos acucia”, afirman desde PILTEx.