La Asamblea de Bomberos contesta duramente a USO

Ayer jueves 20 de abril, el sindicato USO anunciaba, tras llegar a un principio de acuerdo el pasado diciembre para dar solución a los problemas del personal del Servicios de Bomberos de Badajoz, que finalmente se desvinculaba del mismo.

El principal motivo, según alegaba USO, era que los bomberos venían disfrutando de una adaptación anual de 1.474 euros en positivo que otros trabajadores del ayuntamiento no habían disfrutado.

Ismael Rejas, miembro de la Asamblea de Bomberos de Badajoz, ha declarado al 7Días que “la asamblea está formada por todos los sindicatos con representación y tiene tres miembros electos de la junta de personal que son elegidos por votos de los propios compañeros y no autodenominados como dice USO”.

“USO no tiene ninguna representatividad en el colectivo de bomberos actualmente. Ellos se han dado la autorización así mismos para hablar bien, mal o regular del acuerdo, falseando datos de nuestras nóminas incluso”, subraya el asambleísta.

“Es falso que a nosotros nos hayan hecho un regalo en nuestra nómina en los últimos años. Nosotros cobramos por las horas que trabajamos y de hecho lo hacemos casi 1800 horas, lo que ningún trabajador del ayuntamiento hace”, destaca Rejas.

“El acuerdo se está cumpliendo desde enero. Gracias a ello ha habido varias intervenciones que han resultado muy satisfactorias para la ciudad, ya que, hay más trabajadores disponibles que el año anterior”, asegura el bombero.

“El incremento de horas que hemos aceptado", prosigue, "no es en horas extraordinarias como algunos dirigentes de USO acostumbrar a cobrar. Para nosotros USO no tiene ninguna importancia en el Ayuntamiento de Badajoz ni ninguna representatividad”.

Rejas comentó que “los mandatarios de USO son desechados de otros sindicatos y lo único que buscan en su interés personal. No contribuyen en nada positivo a los trabajadores y en este caso lo que están intentando es restar seguridad a los trabajadores”.

El bombero asambleario ha confirmado que ellos estarán junto a los acuerdos que beneficien a cualquier colectivo del ayuntamiento y más aún si está “en juego la seguridad de los trabajadores”.