La contratación temporal en Extremadura cayó un 25,3% durante 2020

Randstad, empresa de recursos humanos, ha llevado a cabo un estudio sobre cómo ha variado en el último año la contratación temporal, la principal fuente de empleo de nuestro sistema. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Randstad revela que en Extremadura la contratación temporal se ha reducido un 25,3% en este pasado 2020, una caída cuatro puntos porcentuales menos acusada que la media nacional, situada en el 29,3%. En concreto, se han firmado 492.454 contratos de duración determinada en la comunidad, 167.114 menos que en 2019, cuando tuvieron lugar 659.568 firmas. El volumen de contratación registrado en Extremadura supone el 3,4% del total del país.

A nivel provincial Cáceres registró una caída del 26,5%, mientras que en Badajoz el descenso fue del 24,9%. En lo que se refiere a volúmenes, Badajoz firmó 364.736 contratos mientras que en Cáceres fueron 127.718.

En el conjunto del país, la contratación temporal se redujo un 29,3% durante 2020. En términos absolutos, durante el pasado año se firmaron cerca de 14.400.000 contratos temporales, frente a los alrededor de 20.350.000 que se rubricaron en 2019, una diferencia de seis millones de firmas aproximadamente.

A nivel sectorial, la agricultura registró la caída más moderada de toda la economía nacional en contratación temporal del último año, con un descenso del 8,2%. A continuación se sitúan, con caídas ya de dos dígitos, la construcción (-11%) y la industria (-13,3%).

Por otro lado, el sector servicios ha contabilizado el descenso más acusado de este último año en la contratación temporal, con una caída del 37,5%, siendo además el que cuenta con mayor volumen de firmas, con cerca de 8,9 millones. De hecho, a este sector pertenecen el 61,5% del total de contratos temporales.

“La contratación de duración determinada ha sido un recurso de gran utilidad para muchos empleadores en una situación de notable incertidumbre, dando respuesta de manera eficaz a picos de demanda a sectores tan importantes como la agricultura o la logística. Sin embargo, hasta que la crisis sanitaria no se solvente completamente, el volumen de contratación temporal no regresará a los niveles de 2019”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.

LA CONTRATACIÓN TEMPORAL SE DESPLOMÓ DURANTE EL CONFINAMIENTO

Randstad también ha estudiado la evolución de la contratación temporal mes a mes durante el pasado año. El 2019 terminó con poco más de 1,6 millones de contratos temporales firmados en diciembre y desde entonces experimentó una tendencia negativa de cuatro meses de descensos negativos coincidentes con la irrupción de la pandemia, hasta registrar poco más de 614.00 contratos temporales en el mes de abril, el más duro del confinamiento.

Desde entonces, el volumen mensual de contratos de duración determinada volvió a recuperarse, exceptuando un ligero descenso en agosto, hasta rozar los 1.470.000 contratos en septiembre.

A partir de ese momento, el número de firmas se ha ido reduciendo ligeramente, coincidiendo con el empeoramiento de las condiciones sanitarias, hasta terminar el año con 1.243.404 contratos temporales, un 22,4% menos que el mismo mes de diciembre de 2019.

POR CC.AA.

El estudio también ha tenido en cuenta la comunidad autónoma en la que el profesional firma el contrato temporal. Randstad destaca que la Región de Murcia (-20,4%), Castilla-La Mancha (-21,3%), Navarra (-23,4%) y Andalucía (-23,9%) han registrado las caídas menos acusadas del país.

Con descensos menos discretos pero aún inferiores a la media nacional (-29,3%) se encuentran Extremadura (-25,3%), la Comunitat Valenciana (-25,8%), La Rioja (-27,3%) y Aragón (-28,1%).

Con caídas superiores a la media nacional se encuentran Cantabria (-29,6%), Castilla y León (-30%), Euskadi (-30,3%), Galicia (-31,7%), Catalunya (-33,5%), la Comunidad de Madrid (-35,5%) y Asturias (-35,8%).

Los dos archipiélagos, Canarias (-44,5%) y Baleares (-52,7%), fueron las comunidades autónomas donde más descendió la contratación temporal durante 2020.