Los trabajadores de Ambulancias Tenorio anuncian huelga indefinida

Los trabajadores de Ambulancias Tenorio mantienen la convocatoria de huelga indefinida para el 13 de mayo, si bien el acto de mediación de este jueves se mantiene abierto hasta el próximo jueves 9 a las 10:00 horas, a fin de que la empresa presente propuesta de adopción de medidas, medidas que serán estudiadas por el Comité de Empresa.

El principal motivo de la convocatoria de huelga “es el flagrante déficit de plantilla tanto en personal de movimiento como en el centro coordinador”. En este sentido la empresa se ha atrevido a adelantar un número de posibles nuevas contrataciones que el comité considera “muy lejos de lo necesario”.

“Especialmente” han puesto en conocimiento del SES, del que valoran “positivamente” su presencia, “los graves problemas de exceso de jornada y estrés laboral, especialmente esto último en el centro coordinador donde los trabajadores deben realizar todos los días el milagro de los panes y los peces para conseguir que, con los limitados recursos disponibles, se presten todos los servicios solicitados”.

Critican que los gestores y jefes de tráfico del centro coordinador tienen que usar en muchas ocasiones los vehículos destinados a urgencias para poder prestar los servicios de programado, saturando a los trabajadores de ese servicio y dejando en muchas ocasiones amplios núcleos de población sin vehículos destinados a la atención urgente.

Empresa y comité coinciden en que los principales problemas se localizan precisamente en esos dos servicios, el del transporte programado y el de urgencias, pero desde el comité han dejado claro que todos los servicios están afectados, “especialmente también el de los Puntos de Atención Continuada en los que sólo dos trabajadores cubren las guardias de cada mes. Dichos trabajadores superan, y bastante, las tres mil horas de trabajo anuales cuando el convenio colectivo establece un máximo de 1.800 horas de trabajo al año”.

También figuran entre los motivos de la huelga los incumplimientos del pliego y de las normativas de prevención de riesgos laborales, “estos temas apenas han podido ser profundizados y esperamos que en la reanudación de la sesión de mediación la empresa incluya en su propuesta medidas para la solución de los problemas planteados”.

El comité anuncia que someterá cualquier decisión a la supeditación de una asamblea general de trabajadores, que debido a las características del sector se haría en varias fases.