La reducción de la jornada laboral se negociará sin el apoyo de la Patronal

Durante la tarde de este lunes tenía lugar la reunión de la Mesa de Diálogo Social que aborda la reducción de la jornada laboral, por parte del ministerio de Trabajo, sindicatos y la Patronal.  Tras la misma, trascendía que la CEOE volvía a desmarcarse de la negociación y que el ministerio negociará la reducción horaria con los sindicatos, si esta sigue siendo la postura de los empresarios. 

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, indicaba después de la Mesa que la Patronal no ha aportado ni propuestas ni soluciones: “La postura de la Patronal ha dejado mucho que desear. Ha sido claramente decepcionante; no sólo no ha habido ninguna otra propuesta, sino que, ha habido un claro cuestionamiento del objetivo de reducir legalmente las 37,5 horas”.  

La propuesta de CEOE y Cepyme a la reducción de jornada pasa por eliminar el tope establecido del máximo de horas extras anuales, actualmente situado en 80, ante esto el número dos de Yolanda Díaz lo tiene claro: "Este es un debate serio, el Gobierno plantea reducir la jornada de verdad. Reducir la jornada tiene un elemento de garantizar el bienestar de la población trabajadora española. No caben medidas que constituyan una estafa".  

A su vez, Joaquín Pérez Rey expresaba que esta medida busca que la reducción de jornada llegue a camareros, cajeras de supermercado y no sólo a los funcionarios que ya la disfruta o trabajadores de grandes empresas:  “Algunos de estos trabajadores ya lo han conseguido, pero más de 12 millones de ellos, aun no”.  

Por esto, indicaba Pérez que, desde el Gobierno, y tras más de 20 acuerdos alcanzados en conjunto,  tras el desmarque de la CEOE de la reducción de jornada, se negociará con los agentes sindicales para acabar de pulir definitivamente el texto que se llevará a las Cortes Generales para su aprobación.  

NO CIERRAN LA PUERTA A LA CEOE

La Patronal volverá a ser convocada en la reunión que tendrá lugar el próximo lunes y  desde el ministerio de Trabajo no descartan la participación en el acuerdo si la Patronal reconsidera sus opciones: “Si la Patronal recapacita o considera cual está siendo su posición, completamente incomprensible en la Mesa de Diálogo social sin propuestas sin alternativas, pues bienvenidos serán”. 

Pérez finalizaba expresando que la ideología pesaba más que la representación empresarial en esta postura de la Patronal: "Me temo que una posición que está más lastrada por la ideología que por la adecuada representación de las empresas a las que representan".