Sentencia favorable al Ayuntamiento tras abrir expediente disciplinario a un trabajador

La portavoz del Ayuntamiento de Mérida, Carmen Yáñez, informaba tras la Junta de Gobierno local sobre una sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo, favorable al consistorio.

En concreto, esta sentencia viene a raíz de una denuncia de un trabajador municipal al que se le abrió un expediente disciplinario con una suspensión de empleo y sueldo “por haber incumplido en las directrices de horario y jornada que le habían dado jerárquicamente sus mandos y, al no estar de acuerdo, no asistió al trabajo y era indispensable que lo estuviera ocupando”.

Al no estar de acuerdo con el resultado del expediente, presentó denuncia y se le ha condenado a costas. Yáñez ha señalado que “cuando se inicia un expediente disciplinario está debidamente justificado con informes y documentación que lo respalda, es una falta grave”.