USO denuncia incidencias masivas en las nóminas de los trabajadores de Ambulancias Tenorio

Desde la Unión Sindical Obrera (USO) de Extremadura denuncian “la última tropelía que la empresa adjudicataria del transporte sanitario de la región ha cometido con sus trabajadores”.

“Si la penúltima fue el abono de la paga extraordinaria con dos semanas de retraso, esta vez se trata del impago de una cantidad ingente de conceptos salariales entre pluses de guardia, horas extras y dietas”, señalan.

Se da la circunstancia de que las incidencias en las nóminas son comunes, sin embargo, en esta ocasión “raro es el trabajador que no se ha visto afectado”. Desde USO señalan que no tienen datos exactos pero comunican que han consultado con los trabajadores dichos incidentes, y le han comunicado que la empresa les ha dejado de abonar “aproximadamente 150 euros”.

“Somos conscientes de la espiral en la que se encuentra la empresa por los problemas que le está suponiendo haber asumido el servicio por un precio demasiado escaso, pero ello no es óbice para que cumpla con sus obligaciones. Nos tememos que la empresa haya sistematizado el dejar de pagar ciertos conceptos sobre toda su plantilla con objeto de reducir gastos con la esperanza de que no todos le reclamen”, señalan.

Según USO, cuando una empresa “entra en esta dinámica difícilmente sale de ella” por lo que, según indica el sindicato, es posible que esta situación se repita en los próximos meses.

“Por otro lado, la empresa también ha incumplido uno de los puntos del acuerdo de desconvocatoria de huelga al no haber abonado la nómina antes de que finalizara el mes, si bien como sindicato no objetamos nada al día de cobro ya que no fuimos firmantes del mismo y la empresa ha pagado en tiempo según los plazos establecidos en el convenio colectivo”.

“En cuanto a ese acuerdo de desconvocatoria, desde USO seguimos viendo desde la barrera cómo el resto de organizaciones sindicales se estrella contra el incumplimiento de la empresa. Nuestro sindicato avisó que aquel acuerdo era insuficiente y que aún así sería incumplido por la empresa. El tiempo nos ha dado la razón ya que los puntos más sustanciales del mismo están siendo incumplidos”, concluyen.