CCOO anima a los extremeños a participar del Día del Orgullo y reclama la aprobación de la Ley Trans

Con el lema "Los derechos humanos no se negocian, se legislan. Ley Trans ya", CCOO anima este año a participar a toda la ciudadanía a las actividades organizadas para celebrar y reivindicar los derechos y la igualdad LGTBI+ en el Día del Orgullo, 28 de junio.

La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, y responsables del sindicato en la región estarán presentes en la manifestación convocada en Mérida este lunes, a las 20:30 horas desde el Parque de las Siete sillas.

Este año se recuperan las calles, respetando todas las medidas de seguridad, y desde CCOO reiteran todas sus propuestas, recogidas en la Plataforma reivindicativa de derechos LGTBI+, entre las que está la apuesta por incidir en el ámbito del empleo para solucionar las problemáticas de emancipación y autonomía de las personas LGTBI+ en general y de las personas trans en particular.

CCOO defiende la despatologización de las personas trans y apuesta por el camino de la libertad, la vivencia plena y con derechos integrales, los derechos humanos y la salud en toda su extensión.

CCOO apuesta por garantizar la atención sanitaria en igualdad de condiciones en todo el Estado y desarrollar cuantas medidas sean necesarias para la adecuación profesional de la atención a las personas LGTBI+ en centros hospitalarios y de atención primaria.

CCOO ha presentado una batería de propuestas en materia laboral, entre ellas: el fomento de los currículos ciegos, la formación del personal de oficinas de inserción laboral con el objetivo de ofrecer una atención integral a las personas LGTBI+, la negociación en los convenios colectivos de medidas que eliminen la discriminación laboral de las personas LGTBI+, el análisis y la negociación en las mesas de negociación correspondientes de medidas concretas que faciliten el acceso a las personas LGTBI+ especialmente vulnerables, espacios cerrados en los vestuarios para garantizar la intimidad de las personas, etc.

En el ámbito educativo, CCOO propone medidas de prevención, actuación e intervención para la eliminación de la LGTBI+fobia en todos los entornos educativos y contenidos curriculares concretos para el conocimiento de las diversidades en todas las etapas.

Y en lo cultural, se han de promover las manifestaciones culturales realizadas por creadoras y creadores LGTBI+ y la creación de un fondo que recoja la memoria histórica de las aportaciones de la población LGTBI+.

En cuanto a las administraciones públicas, el sindicato defiende la necesidad de establecer coordinaciones interdepartamentales, además de trabajar en el Consejo de Participación de las Personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales creado en junio de 2020 e impulsar la coordinación de políticas LGTBI+.

CCOO pide la puesta en marcha en todas las administraciones de un servicio de atención a víctimas de violencia LGTBI+fóbicas y reclama la promoción de una política municipalista con garantías de vivencia plena para personas LGTBI+ en entornos rurales, con espacios de inclusión para favorecer esa vivencia en comunidad y que preserve especialmente a la infancia y a la adolescencia.

Para el sindicato hay que agilizar la modificación y actualización de los registros administrativos.

El ámbito de la cooperación internacional, CCOO plantea la promoción de proyectos con organizaciones LGTBI+ en las diferentes regiones del mundo para favorecer la defensa y el respeto a los derechos humanos de la población LGBTI+ a nivel global.

Desde CCOO reclaman la eliminación y prohibición de cualquier posibilidad de terapias de reconversión en los ámbitos estatal y autonómico y se aboga por la implementación de cuantas medidas sean necesarias para la atención integral de personas LGTBI+ de especial vulnerabilidad (solicitantes de asilo, personas con diversidad funcional, intelectual, población gitana, racializadas...).