CCOO reclama el aumento de nivel y de salario para los profesionales sanitarios

CCOO ha presentado públicamente una propuesta sobre un nuevo marco de cualificación y clasificación profesional para los trabajadores del sector sanitario que da respuesta a todos los colectivos que integran el Sistema Nacional de Salud.

En el ámbito sanitario extremeño las cualificaciones profesionales de sus trabajadores están por encima del reconocimiento que la Administración extremeña les asigna. Esto afectaría a un aumento de nivel y de salario de los 16.000 profesionales del Sistema Sanitario Público Extremeño.

CCOO se mantiene en su reivindicación histórica de dar una respuesta global al marco de las cualificaciones y clasificación profesional que se corresponda con los avances producidos en el sector sanitario. El objetivo de la propuesta es poner en valor y reconocer el trabajo que desarrollan los profesionales del sistema sanitario.

CCOO considera “imprescindible” la determinación de un marco de cualificaciones y clasificación profesional que se corresponda con los avances que se han producido en el sector sanitario y, por ello, han presentado una campaña informativa y de actuaciones concretas puesta en marcha por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, para conseguir la reclasificación profesional de los trabajadores del Sistema Nacional de Salud, lo que conllevaría un aumento de sus retribuciones

CCOO denuncia que en el ámbito sanitario las cualificaciones profesionales de sus trabajadores y trabajadoras están por encima del reconocimiento que la Administración les ofrece y manifiesta que el objetivo de esta propuesta “seria y global” sobre las calificaciones y clasificación profesional es que se reconozca el valor que tiene cada categoría en el sistema sanitario nacional

Es una propuesta de estrategia que “busca fortalecer el pilar sanitario para hacerlo más efectivo y adaptarlo a los cambios tecnológicos y sociales que estamos viviendo ante un Sistema Nacional de Salud que no reconoce los cambios y el aumento de capacidades de muchos profesionales que se están incorporando”, señalan desde el sindicato.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO critica el “desequilibrio” que se ha producido entre los avances tecnológicos que se han dado en las últimas décadas y el marco de reconocimiento de la cualificación profesional de los trabajadores y trabajadoras.

La propuesta ofrece un nuevo marco referencial de la que debe ser la nueva clasificación profesional que se adapte al avance del mundo sanitario y a la capacitación de sus profesionales, la intención de la propuesta no es profesionalizar el sector sino que se reconozca la profesionalización que tienen todos sus trabajadores porque si el sector sanitario es punta de lanza, lo es también porque sus profesionales están yendo más allá de lo que les reconoce la normativa.

QUINCE PUNTOS

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO presenta una batería de propuestas en quince puntos.

Por un lado, se ha de culminar la Disposición Transitoria 3ª del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y se ha de proceder a la aplicación directa del artículo 76 del EBEP con la modificación del Grupo A con 3 subgrupos en relación a los créditos ECTS.

También se tiene que incluir en el EBEP la validez de los certificados de profesionalidad para la adscripción a un grupo profesional y se ha de unificar progresivamente al Grupo Auxiliar Administrativo en el Grupo Administrativo y aplicación del artículo 34 del Estatuto Marco sobre Promoción Interna.

CCOO reclama igualmente la asignación de nivel de cualificación a todas las categorías profesionales, la creación o reforma de nuevas titulaciones de Formación Profesional Sanitaria y el desarrollo pleno de las competencias de Enfermería que la sitúe en un mayor nivel de cualificación.

Se ha de cambiar la especialidad de Enfermería Médico-Quirúrgica por dos especialidades: Enfermería Crítica y de Urgencias y Enfermería de Cuidados Paliativos e Infecciosos; y se tiene que resolver urgentemente la evaluación de la Prueba Excepcional de Enfermería Familiar y Comunitaria.

Por otra parte, CCOO propone desarrollar las áreas de capacitación específica para el Personal Facultativo, que Urgencias y Emergencias sean una especialidad médica y definir las retribuciones de profesionales que participen en procesos de formación de un área de capacitación específica y especialidades de Enfermería.

Además, hay que establecer un desarrollo de competencias de Fisioterapeutas a través de las siguientes áreas de capacitación específica: Cardiorrespiratoria, Neurológica, Aparato Locomotor y Comunitaria.

Por último, CCOO apuesta por resolver de forma inmediata el vacío dejado por la anulación del Real Decreto sobre troncalidad y por incluir a los Trabajadores Sociales como categoría sanitaria, y por tanto, incluida en la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias.