La pandemia afecta a la demanda universitaria en Extremadura

Los exámenes de la EBAU darán la oportunidad de decidir qué titulación estudiar en los próximos años y que será clave en su futuro laboral. Esta es una decisión que no siempre es sencilla pues muchos son los factores que pueden influir en ella: vocación, salidas profesionales, perspectivas de futuro… ¿son los grados con la nota de corte más alta los que tienen más empleabilidad?, ¿han cambiado mucho las titulaciones más demandadas en los últimos años?, ¿y con la irrupción de la pandemia?

Tener toda la información disponible sobre la empleabilidad que puede tener una u otra titulación es una buena ayuda a la hora de tomar esta decisión. Es por ello que Infoempleo y Spring Professional ofrecen un análisis de las titulaciones con mayores salidas profesionales en Extremadura, que se engloba dentro del Informe ‘Infoempleo Adecco 2020: Oferta y demanda de empleo en España, que se presentará en unas semanas’.

La formación universitaria, la más demandada en Extremadura

Es de sobra conocida la importancia que tienen la formación y la cualificación para conseguir un empleo en la actualidad. Sobre todo, en un mercado laboral en plena transformación, que requiere profesionales preparados y con las aptitudes adecuadas para desarrollar sus carreras en un escenario completamente cambiante, como bien nos ha demostrado 2020.

En este contexto, la universidad es para muchos una parada obligatoria para poder acceder a un mayor número de oportunidades laborales y es una garantía en muchos casos para hacer frente a situaciones de crisis pues, por ejemplo, durante el pasado año las personas con formación superior soportaban en España una tasa de paro del 10,2%, mientras que aquellos con no más que la educación primaria sufrían una de un 28,6%.

La prueba es que los titulados universitarios siguen siendo los candidatos más demandados por las empresas extremeñas en sus ofertas de empleo (tendencia que a nivel nacional ha cambiado durante 2020 a favor de la Formación Profesional). Durante el último año, el 41,8% de las ofertas publicadas en Extremadura ha recogido entre sus requisitos que el candidato cuente, como mínimo, con una titulación universitaria, proporción que se ha reducido eso sí 10,8 puntos porcentuales en el último año.

A pesar de esta caída, en la autonomía extremeña la formación universitaria se demanda en las ofertas de empleo muy por encima de lo que se hace de media en España, donde este es un requisito incluido en el 33,7% de las vacantes (-5,1 p.p.).

El mayor o menor atractivo que puede alcanzar una titulación para una empresa, es decir, su nivel de empleabilidad, depende de varios factores que ocurren de forma simultánea, como la relación entre la tipología de estudios y los puestos ofertados en ese momento, el equilibrio entre la oferta y la demanda de titulados en esa área o el grado de experiencia acumulada por el candidato. En cuanto al grado de empleabilidad, se pueden establecer tres grandes categorías en la relación entre titulados universitarios y ofertas de empleo:

Titulaciones de empleabilidad baja

Carreras cuyo porcentaje de titulados es superior a su demanda en el mercado laboral, y que apenas figuran entre las 50 titulaciones universitarias más demandadas por las empresas, como es el caso de los estudios de Artes y Humanidades, y también de algunas titulaciones de carácter jurídico-social como Geografía e Historia, Ciencias Políticas o Periodismo.

Titulaciones de empleabilidad media

Cuentan con un porcentaje de titulados moderado y una demanda media en el mercado laboral. Son algunas titulaciones del ámbito científico-sanitario, como Fisioterapia o Farmacia y algunas ingenierías, como Química o Ingeniería Eléctrica.

Titulaciones de empleabilidad alta

Se caracterizan por una alta presencia en la oferta y un volumen bajo de titulados. En este grupo se localizan una gran parte de las ingenierías, especialmente las tecnológicas como Ingeniería Informática e Ingeniería de Telecomunicaciones, pero también otras como Ingeniería Industrial.

LAS TITULACIONES MÁS DEMANDADAS EN EXTREMADURA

2020 ha traído muchos cambios a nuestras vidas a todos los niveles y el mercado de trabajo ha sido uno de los que más se ha visto agitado por la crisis sanitaria. A nivel de la oferta de empleo, uno de los cambios más notables que se pueden apreciar es cómo han cambiado las titulaciones más demandadas en los procesos de selección en cada comunidad.

Así, este año Enfermería se alza como la carrera más solicitada por las empresas extremeñas, ya que el 16,5% de las ofertas de empleo que requieren estudios universitarios hace referencia a esta titulación. Esta demanda ha aumentado 11,3 puntos porcentuales de representatividad en el último año más que triplicando su número de ofertas (es la titulación que más ha mejorado su presencia en el ranking).

Le sigue de cerca otra titulación sanitaria: Medicina (y Biomedicina), con un 13,3%, que mejora dos posiciones (+8,6 p.p.; y es la segunda titulación cuya demanda más crece en el último año) y a continuación queda Administración y Dirección de Empresa, que con un 8,2% de las ofertas extremeñas (-0,1 p.p.) se coloca tercera al ceder dos puestos en el ranking. Si nos fijamos en las carreras más demandadas en todo el país, estas tres opciones coinciden con las titulaciones que tienen más salidas a nivel nacional, pero en distinto orden: ADE, Enfermería y Medicina.

Entre las cinco carreras con más salidas laborales en la autonomía extremeña se encuentran también Educación y Pedagogía, con un 3,9% de las ofertas al incrementar su presencia 2,5 puntos porcentuales y ser la tercera titulación que más crece en un año en el que los profesores/as también han sido muy demandados debido a los desdobles en las aulas, por ejemplo; e Ingeniería Agroalimentaria y del Medio Rural, con otro 3,9% de la oferta para titulados universitarios (sube una décima en el último año).

Por el contrario, Ingeniería Industrial (que el año pasado era la segunda titulación más demandada) pasa a ser la que más baja su presencia con una reducción de 3,5 puntos para quedarse con el 3,6% de las ofertas.

Por su parte, el porcentaje de ofertas donde no se especifica qué titulación se necesita para acceder al puesto de trabajo, solo que esta sea universitaria, disminuye 10 puntos porcentuales en Extremadura (20,1%).

El 1,3% de las ofertas de empleo para universitarios se da en Extremadura

Si hablamos de la relevancia de las titulaciones universitarias por comunidades autónomas, se observan importantes diferencias. La mayor parte de las ofertas de empleo que exigen este tipo de formación se dan, un año más, en la Comunidad de Madrid, pese a haber descendido su aportación al total nacional en el último año, desde el 25,1% al 22% actual. Un descenso de 3,1 puntos porcentuales que es el más profundo entre todas las autonomías.

En segundo y tercer lugar están Cataluña y País Vasco, que aportan un 16,2% y un 13,3% al total de la oferta de empleo en España, respectivamente, y mantienen sus posiciones con respecto al año anterior, Cataluña perdiendo 0,4 puntos porcentuales y la comunidad vasca 1,5 p.p., el segundo mayor retroceso a nivel nacional. Estas tres comunidades autónomas reúnen más de la mitad (51,6%) de las ofertas de empleo dirigidas a titulados universitarios, poniendo de manifiesto la gran concentración territorial que existe en este campo.

Andalucía sigue cuarta, pero experimenta el mayor incremento de presencia en el reparto de la oferta de empleo para universitarios, de 2 puntos porcentuales para quedarse en el 12,3%.

Ya por debajo del 8%, se encuentra Castilla y León (7,2%) que incrementa su presencia un punto porcentual y sube un puesto, pasando a colocarse en quinta posición e intercambiándola con la Comunidad Valenciana (6,8%; -0,1 p.p.). Les siguen Galicia (3,5%; +0,5 p.p.), Aragón (3,4%; +0,2 p.p.) -intercambian también los puestos con respecto al año anterior-, y Castilla-La Mancha (3,2%; +0,7 p.p., el tercer mayor incremento autonómico).

Por el lado contrario, son las autonomías de Baleares (0,9%; -0,1 p.p.), Asturias (1,2%; -2 décimas, cede 4 plazas) y La Rioja (1,2%; -0,1 p.p.) las que concentran una menor proporción de ofertas de empleo que requieren titulación universitaria. Les siguen hacia arriba Extremadura (1,3%; +0,2 p.p., que sube una posición), la Región de Murcia (1,4%; +0,1 p.p., también avanza un peldaño), Navarra (1,4%; -2 décimas), Cantabria (1,5%; -0,3 p.p.) y Canarias (2,3%; +0,3 puntos porcentuales).