Piden flexibilizar los contratos de migrantes en origen en el sector agrario ante la escasez de mano de obra

Desde Unión de Uniones han mostrado su preocupación ante la Dirección General de Gestión Migratoria en relación a la contratación en origen de personas inmigrantes en el sector agrario.

Así, la organización ha trasladado al Director General de Gestión Migratoria, Francisco Celso González, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones), “las dificultades que encuentran los trabajadores autónomos, que necesitan eventualmente mano de obra para realizar sus campañas agrícolas, para poder acudir al sistema de contratación en origen y cubrir dichas necesidades, por su complejidad administrativa y por los costes añadidos que se suman a los de contratación”.

“Además del salario que corresponde, hay que sufragar el proceso de selección de los trabajadores en origen, su transporte de ida y regreso y una habitabilidad digna en el lugar de destino”, sostienen. "A veces, incluso hay que anticiparles el dinero, porque vienen sin ningún tipo de recurso", señalan desde la organización. "Eso para un agricultor de dimensión modesta, con una campaña corta, representa un gasto inasumible".

Por ello, la organización pone de manifiesto que “en nuestro país residen cientos de miles de personas en una situación que les impide acceder al trabajo. Por otro lado, hay situaciones o periodos en los que la demanda laboral en el campo es más tensa. En esas circunstancias debería poder habilitarse una regularización temporal extraordinaria, siempre vinculada a una oferta de trabajo, que diese una oportunidad laboral y social a estas personas y aliviase el problema de falta de mano de obra en el sector" apuntan desde Unión de Uniones.

En este sentido, Unión de Uniones considera que la reforma del Reglamento de Extranjería, anunciada por el Gobierno para próximo octubre y que, en palabras de la ministra, Elma Saiz, “permitirá agilizar los procedimientos de regularización de las personas inmigrantes”, sería la ocasión para abordar esta medida. Por ello, Unión de Uniones concurrirá a la consulta pública que se encuentra abierta en este momento y presentará sus alegaciones al texto del borrador del Real Decreto que está en estudio.

Ponen en el foco de esta problemática, sobre todo, en la desaparición de los contratos eventuales y su sustitución por fijos discontinuos, “debido a los problemas de localización y llamamiento en el extranjero a los trabajadores que estuvieron empleados anteriormente”, manifiestan.