AMBUVITAL cumplirá la sentencia del TS, pero advierten: "mantener el servicio no es viable"

Este miércoles, 23 de marzo, AMBUVITAL (encargada del transporte sanitario extremeño) y los sindicatos han mantenido una reunión ante la problemática que surge tras la sentencia del Tribunal Supremo.

La Junta de Extremadura desistió hace dos días del procedimiento de adjudicación para la contratación del servicio -cuyo plazo de finalización de presentación de ofertas expiraba precisamente este 23 de marzo- para preparar una nueva licitación que se adecúe a la situación creada por dicha sentencia.

Su consecuencia práctica es la supresión del concepto “tiempo de presencia” del convenio colectivo aplicado a los servicios de emergencias en régimen de 24 horas/día, cuando el trabajador se encuentre de forma presencial en la base o centro de trabajo y por ende, considera las 1.800 horas de trabajo efectivo exclusivamente como horas de trabajo anual.

Desde la empresa que actualmente gestiona el transporte sanitario en la región con un ‘contrato de emergencia’ hasta enero de 2023, declaran a 7Días que esto va en detrimento de los trabajadores porque van a cobrar menos que antes. Además aseguran que la mayoría no está conforme con la decisión.

En todo caso, la prioridad de los sindicatos era cumplir con la sentencia del TS -que a su juicio mejora las condiciones laborales de los asalariados- y AMBUVITAL les ha prometido que van a trabajar para que se haga efectiva en su totalidad en un plazo de seis meses.

Como decimos, el contrato finaliza a principios del próximo año, pero aun así la empresa tendrá que dialogar con la Junta de Extremadura para modificar el presupuesto y aumentarlo. Si esto no ocurre no sería viable mantener el servicio de ambulancias.

“La sentencia va en contra de la voluntad de la mayoría de trabajadores”, expresan a este medio desde AMBUVITAL. Sin embargo lo importante es que los sueldos sigan llegando a sus cuentas y que los extremeños tengan un servicio digno.