Quejas a la sanidad extremeña por la ‘precariedad’ que sufre la Dependencia

UGT servicios Públicos continua su campaña reivindicativa para reclamar a la patronales de la dependencia que cumplan sus compromisos y actualicen las tablas salariales de sus plantillas de acuerdo al IPC real. 

En esta línea, la secretaria de Dependencia y Servicios Sociosanitarios de UGT- Servicios Públicos de Extremadura ha remitido una carta a José María Vergeles Blanca, consejero de Sanidad y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura donde le trasladan la grave situación que sufren las trabajadoras y trabajadores de este colectivo en Extremadura.

El sindicato ha denunciado el incumplimiento del convenio en vigor y ha calificado de infame la actuación de las patronales en este aspecto, pues condenan a sus trabajadoras, principalmente mujeres, a la precariedad. Se trata de un colectivo de más de 250.000 personas en todo el país, unas 10.000 en nuestra Comunidad Autónoma que ven cómo su poder de compra disminuye día tras día por la negativa de las patronales a aplicar el artículo 8 del VII Convenio Marco Estatal.

Este texto recoge expresamente que “se incrementarán anualmente, en el mes de enero, los conceptos retributivos en la misma cuantía que el índice de precios al consumo (IPC) real del año anterior”. “La cláusula de revisión salarial automática opera, por tanto, automáticamente, al encontrarse este Convenio en ultraactividad, máxime si se tiene en cuenta que el PIB del año 2021 ascendió al 5%” argumenta la organización sindical en la carta que ha dirigido a la consejería.

“Nos encontramos con un sector fuertemente privatizado, que presta el servicio en conformidad con las Administraciones Públicas utilizando para ello diferentes vías: concertación de plazas, licitaciones públicas para la gestión de los servicios y colaboración entre entidades del sector y Administracion Pública. Desde nuestra Comunidad Autónoma se están destinando importantes partidas económicas para financiar la Dependencia, prestando un servicio a la sociedad y generando empleo”.

Sin embargo, lo que inicialmente se preveía como un nuevo yacimiento de empleo tras la publicación de la Ley 39/2006 de la Dependencia, ha acabado convirtiéndose en un empleo precario, feminizado y cuya profesionalización tiene significativas carencias para poder ser definido como empleo de calidad.

En este contexto, el Plan Choque y el impulso del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia firmado por el Gobierno, las patronales y los sindicatos, vinculaba la financiación adicional prevista a que parte de ella repercutiera en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. Algo que, finalmente, no parece que esté ocurriendo.

Por eso, UGT pide a su gobierno que no eludan su responsabilidad y exija a las concesionarias de este servicio público que cumplan sus compromisos laborales.

La organización sindical recuerda que el 25 de enero inició un proceso en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje para tratar de solucionar esta situación, aunque ya adelantó que adoptaría las medidas necesarias para que las patronales aplicasen un incremento del 6,5% de los conceptos retributivos correspondiente del IPC real del año 2021. Esta acción forma parte de la campaña iniciada para reclamar que las patronales de la dependencia cumplan sus compromisos laborales.