Mejoras en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del Ayto. de Zafra

La Central Sindical Independiente y de funcionarios (CSIF) ha puesto en valor el acuerdo alcanzado, este pasado viernes, con el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Zafra para mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores municipales.

Desde CSIF destacan que tras meses de negociación se haya cerrado, por fin, un acuerdo que recoge varios de los puntos irrenunciables para el sindicato como son la aplicación del incremento salarial del 2% aprobada por el Gobierno central para este año 2022 y la negociación de la carrera profesional.

Además, han acordado el incremento de los complementos de destino y específico para los empleados del consistorio, así como el pago del trabajo en domingos, festivos y nocturnos. Los quinquenios también se abonarán tras el acuerdo alcanzado.

En este sentido CSIF destaca el preacuerdo conseguido para la aprobación inicial de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del consistorio que contempla un valor por punto "que consideramos adecuado para el desbloqueo de las siguientes fases de negociación".

CSIF destaca que este acuerdo se ha logrado fruto de un trabajo intenso y constante de negociación tanto por la parte sindical como del Ayuntamiento, a través de reuniones semanales. "No ha sido fácil conciliar todos los intereses, pero ya se ha conseguido un acuerdo del que CSIF estará vigilante para que se cumpla y se materialice la mejora de las condiciones laborales y económicas suscritas para los trabajadores municipales".