El Ayto. carga contra los sindicatos y presenta una subida salarial

Después de que los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Badajoz (CSIF, UGT, CCOO y USO) abandonasen la mesa de negociación, Eladio Buzo, concejal de RRHH, considera que las conversaciones están “cerradas o rotas”.

Tras lo sucedido, el concejal ha acusado a los sindicatos de centrarse en sus “guerras internas o externas” en lugar de en los trabajadores. Afirma que estos consideran negociación “que les tengamos que decir que sí a sus propuestas”, asegurando que no entiende cómo “una subida de 800 euros al mes les parezca súper mal porque se le da a la policía”.

Entiende Eladio Buzo que los sindicatos quieren “enfrentar a trabajadores del Ayuntamiento de Badajoz”. Sin embargo, desde Recursos Humanos defienden que mirarán por ellos en lugar de estar “todo el día registrando documentos, discutiendo por todo y hablando con los medios de comunicación para ponerlo todo más difícil”.

En este sentido, ha querido despejar las dudas sobre cómo actúa la Administración, poniendo en valor su trabajo estos últimos años a pesar de que “intenten vender que no hacemos nada”. A continuación, anunció una subida salarial y cambios en los complementos retributivos.

LAS PROPUESTAS EN DETALLE

Se invertirán 1,5 millones de euros este año y la misma cantidad en 2025. El Ayuntamiento de Badajoz plantea una subida salarial entre los 1.600 y 5.600 euros anuales a través de diferentes complementos.

En el caso de la Policía Local, se darán por cubrir eventos en fines de semana y festivos. Para los Bomberos se hará una reorganización de los actuales conceptos, teniendo que trabajar un domingo al mes durante 24 horas, y 82 horas en festivos en cómputo anual. 
 

El concejal ha convocado una reunión este martes para autorizar estos aumentos lo antes posible, aunque no espera que acudan quienes este jueves se levantaron de la reunión. En estos momentos, sólo cuentan con el apoyo de Aspolobba, que únicamente representa a Bomberos y Policía Local.