Consideran insuficiente la oferta de empleo público para Educación en Extremadura

Desde ANPE Extremadura consideran "absolutamente insuficiente la oferta de empleo público para con el sector de Educación". En este sentido, afirman que "sólo se ha tenido en cuenta la tasa de reposición y no las últimas medidas contempladas en Educación y vigentes normativamente, como son la reducción a 23 horas lectivas para el cuerpo de maestros y que debiera ser de obligado cumplimiento".

Así, desde la organización apuntan que "hay que recordar que solamente para la especialidad de Infantil, esta medida conllevaría la creación de al menos un docente más para la etapa en cada centro. Limitarse a cubrir exclusivamente la tasa de reposición no es suficiente ni para las necesidades del sistema educativo, ni para el alumnado ni para el propio profesorado".

Además de lo anteriormente expuesto, consideran que "es absolutamente necesario tanto para el alumnado, como para la organización de la etapa de primer ciclo de 0 a 3 años, como para el profesorado ya existente en el centro en el segundo ciclo de dicha etapa, de adicionar a cada centro público que imparta dicha enseñanza, un especialista de infantil".

Asimismo, en la etapa de Secundaria, señalan que "necesitan una mayor presencia de orientadores en todos los IES e IESO, así como en los centros de infantil y primaria o plazas en plantilla orgánica de informática, entre otras demandas realizadas".

"Por último, aun siendo responsable la administración anterior, a la cual ya avisamos en su día, del error de la negativa a crear plazas orgánicas para los más de mil cien estabilizados, plazas que no existían para ser cubiertas en propiedad, va a generar un colapso tanto de futuras oposiciones, como de estabilidad y permanencia en las plantillas, como en la gestión de las listas de interinos", apuntan.

Por todo ello, desde ANPE no aprueban la oferta de empleo público por considerarla insuficiente y en cuanto a la aplicación de las 23 horas lectivas, contraria a norma.

En conclusión, en otro asunto señalan que es "inaceptable, que la oferta de Empleo Público haya sido aprobada por una Mesa General de Empleados Públicos sin haber pasado antes por Mesa Sectorial que es donde debe negociarse para su ulterior traslado a dicha Mesa y no al revés. Solicitamos y exigimos a esta Administración que respete la voluntad del profesorado, voluntad que emana de las urnas, para negociar con sus legítimos representantes la oferta de empleo público en el sector que incide directamente en la vida de los centros, de opositores y aspirantes a serlo".