Denuncian fallos en la cobertura de accidentes laborales en Extremadura

UGT servicios públicos ha denunciado los “graves retrasos y deficiencias que afectan a los empleados públicos de la Administración General”. 

El 1 de diciembre de 2022 entro en vigor el Convenio de Asociación entre la Junta de Extremadura y FREMAP, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social. Dicho convenio cubre los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales del personal de varios sectores de la administración. 

Desde UGT han manifestado que “desde un principio nos opusimos a que el personal público fuera derivado a una mutua en lugar de ser atendido por el Servicio Extremeño de Salud (SES), pero la Administración decidió aplicar el acuerdo de forma unilateral”.  

A modo de ejemplo, exponen el caso de un trabajador que sufrió un accidente laboral la semana pasada y, “debido a la falta de servicios especializados de la mutua en Extremadura, no recibió el tratamiento adecuado, lo que ha puesto en peligro su salud”. Desde el sindicato apuntan que “anteriormente, los Servicios Sanitarios Públicos de Extremadura atendían estos casos garantizando una atención apropiada”. 

Además, recriminan que “desde que FREMAP gestiona la cobertura sanitaria de los empleados públicos, hemos detectado una drástica caída en el reconocimiento de los daños psicológicos como accidentes de trabajo”. 

Por ello, UGT exige a la Administración “que modifique este convenio o busque alternativas que garanticen una atención médica de calidad”.  

De igual modo, denuncian la “falta de actuación” ante los riesgos laborales en el Centro de Educación Especial Proa ce Cáceres, que, aseguran, “lleva tiempo enfrentando graves problemas de seguridad y salud laboral”. Así, instan a la Consejería y a la Administración a “actuar urgentemente para corregir estas deficiencias y mejorar las condiciones de trabajo del personal afectado, así como en todos los centros con características similares”.