Denuncian que la patronal del campo no quiere actualizar las tablas del SMI

CCOO y UGT han denunciado que la patronal del campo extremeño rechaza la actualización de las tablas que le han propuesto, como está recogido en el Real Decreto que regula la obligación de aplicación del salario mínimo a la tabla salarial de este año.

En un reunión mantenida entre los responsables de las federaciones de UGT, FICA y CCOO de Industria de Extremadura, con los de la patronal, compuesta por las organizaciones agraria APAG-ASAJA Badajoz y Cáceres, COAG y UPA, “se ha plasmado la pretensión de los empresarios de incumplir la ley y no aplicar el salario mínimo interprofesional”, señalan.

Los representantes sindicales esperaban que la reunión se desarrollase con normalidad y la patronal aceptara las nuevas tablas actualizadas sin problema, ya que es un precepto legal y, por tanto, ha sido una sorpresa la comunicación por parte de las organizaciones agrarias de no firmar dichas tablas en el día de hoy.

CCOO y UGT anuncian que difundirán las tablas salariales entre su afiliación y los trabajadores y trabajadoras afectados, cerca de 65.000, para que estos conozcan sus derechos y sus retribuciones.

Además, se instará a la Inspección de Trabajo a que actúe en aquellos casos en los que se observe el incumplimiento de la ley.

 TABLA SMI DEL CONVENIO DEL CAMPO 2019

El cálculo de estas tablas salariales están confeccionas ajustándolas al Real Decreto 1462/2018 del 21 de diciembre del 2018. Estas tablas además de ajustarse a la actualización, han de adaptarse con carácter retroactivo a fecha 1 de enero de 2019, así como se establece en el citado decreto por lo que su resultado final, consta del siguiente modo:

Trabajadores/as Fijos, Fijos discontinuos:

El salario Mínimo Inter Profesional de 2019 se establece en la cantidad de 12.60 euros. Esta base se divide en las 15 pagas establecidas en el Convenio Colectivo Regional del Campo de Extremadura, obteniendo el resultado del salario base, y quedando de tal modo: 12.600/15 pagas = 840 euros de salario base mensual.

Esta cantidad mensual se tiene como base para el cálculo de la prorrata de las 3 pagas extraordinarias, siendo su resultado, 840 x 3 = 2.520 euros. Ahora este resultado se divide entre 12 mensualidades y se obtiene los 210 euros de prorrata de paga extraordinaria, ejemplo: 2520 euros/12 = 210 euros. Sumando los 840 + 210 = 1.050 euros.

El salario de los eventuales se calcula de la siguiente manera: las 1.768 horas divididas entre las 6,5 horas diarias obtiene el resultado de 272 días máximo de trabajo al año. 1768 / 6.5 = 272 días, por lo que para el cálculo del salario diario es, de  los 12.600 / 272 = 46,33 euros diario.