El salario más frecuente en España: 17.482 euros/anual

La ganancia media anual por trabajador fue de 23.646,50 euros en 2017, un 2,1% superior a la del año anterior. “Una característica de las funciones de distribución salarial es que figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados. Este hecho da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano como al más frecuente”, señala el Instituto Nacional de Estadística en su nuevo informe publicado este 21 de junio de 2019.

Así, el salario mediano presentó un valor de 19.830,12 euros en 2017. El sueldo más frecuente se situó en torno a 17.482 euros, frente a esto el INE establece los sueldos más bajos en la hostelería.

DESIGUALDAD SALARIAL

Por sexo, la ganancia media anual fue de 26.391,84 euros para los hombres y de 20.607,85 euros para las mujeres, frente a los 26.391,84 euros para los hombres.

La distribución salarial quedaría de la siguiente forma: el 18,8% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2017, frente al 7.8% de los hombres. Si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 8% de los hombres presentaron salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 4,2% de las mujeres.

“La descripción de la desigualdad salarial se completa con la proporción de trabajadores con ganancia baja (asalariados cuya ganancia por hora está por debajo de los 2/3 de la ganancia mediana), que fue del 16,2% en 2017. Entre estos trabajadores, el 63,9% eran mujeres”, añade.

SALARIOS POR COMUNIDADES

Los salarios más elevados en 2017 correspondieron a País Vasco (28.204,49 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (27.089,12 euros) y Comunidad Foral de Navarra (26.329,79 euros). Estas tres comunidades, junto con Cataluña, presentaron una ganancia media anual superior a la media nacional.

Por su parte, Extremadura (19.672,40 euros), Canarias (20.185,33 euros) y Castilla-La Mancha (21.033,33) presentaron los salarios más bajos.

Atendiendo al crecimiento anual de la ganancia, Aragón, Comunidad Foral de Navarra y Cataluña presentaron los mayores aumentos. Por el contrario, Región de Murcia, Andalucía y Comunitat Valenciana tuvieron los menores aumentos.

El salario medio de las mujeres fue inferior al de los hombres en todas las comunidades, aunque la diferencia varía de unas a otras. La distinta estructura del empleo en cada comunidad es uno de los factores que explican esta variabilidad.

Canarias presentó en 2017 la menor desviación entre los salarios de hombres y mujeres, seguida por Islas Baleares y Extremadura.

Por el contrario, el Principado de Asturias tuvo la mayor divergencia, seguida de Comunidad Foral de Navarra y la región de Murcia.