La Diputación de Badajoz presenta el Plan de Formación para empleados públicos de la provincia

La Propuesta pretende enriquecer la capacidad tanto técnica como personal de los recursos humanos de la provincia, y está dirigida a un alumnado potencial de 1870 personas, con 1919 horas de formación a impartir a través de modalidades presencial, semipresencial y on-line.

El Plan representa una continuidad para programas anteriores, como los de Ofimática, Contratación Administrativa o Atención a la Ciudadanía, y contiene además tres itinerarios diferenciados para Secretarios/as, Interventores/as y Tesoreros/as en proceso de certificación por el INAP, para profundizar y actualizar las competencias clave de este personal de referencia en los municipios.

En línea con el Plan Estratégico de la Institución, este Plan de Formación busca potenciar los contenidos relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Específicamente se incluyen actividades relacionadas con Contratación pública socialmente responsable, Buenas prácticas medioambientales y de reciclado, Ley 11/2018 sobre ordenación territorial y urbanística responsable, Patrimonio cultural en los centros históricos, Formación especializada en mediación de conflictos.

De manera más genérica se contempla formación sobre administración electrónica, con objeto de mejorar el acceso a la ciudadanía de los trámites con la administración, prevención de riesgos laborales, formación a colectivos vinculados con las emergencias y formación a trabajadores/as sociales sobre intervención psicosocial en emergencias, crisis y catástrofes.

Paralelamente, la Diputación de Badajoz, con fondos de formación propios, desarrollará más formación y actividades variadas para trabajar los ODS.