Los indefinidos no fijos no podrán optar a concursos de traslado de plaza

El Tribunal Supremo ha rechazado que los empleados temporales que han pasado a ser indefinidos no fijos puedan acceder a concursos de traslado, al entender que no son equiparables a los que accedieron a su plaza mediante una oposición.

En concreto, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo señala que no puede derivarse, de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que haya que conceder la fijeza automática, tal y como reclaman los interinos afectados por el abuso de la temporalidad.

"No se está cuestionando la posibilidad de que el personal indefinido no fijo, manteniendo su condición, pueda acceder a la ocupación de plazas vacantes resultantes tras la celebración del concurso previsto en el convenio", indica el Supremo.

Además, el Estatuto de los Trabajadores establece que el indefinido no fijo queda adscrito a su puesto de trabajo "hasta que se proceda a su cobertura, salvo que el trabajador en cuestión acceda a un empleo público superando el correspondiente proceso selectivo".

La diferencia principal entre el fijo y el indefinido no fijo, recuerda el Supremo, para el acceso a una plaza fija, consiste en que este tipo de personal está prestando servicios en el ámbito público sin haber ingresado a través de un procedimiento en el que se hayan garantizado los principios de igualdad capacidad y mérito.