SATSE se defiende ante las acusaciones de los técnicos de laboratorio de Extremadura

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Extremadura, ha respondido a la queja de los técnicos de laboratorio sobre las declaraciones que dieron del Hospital Don Benito-Villanueva.

Los técnicos consideraban que muchas de las afirmaciones de SATSE eran medias verdades o directamente mentira y por ello les contestaron criticando que el sindicato pretendía "ocupar puestos donde se realizan técnicas y analíticas propias de otros colectivos como los Técnicos Superiores". El sindicato los nombró como “mano de obra más barata” y aseguró que ellos eran una “pieza clave”.

Ante las críticas de los técnicos, han expresado que “solo buscaban garantizar que los pacientes reciben la atención que se merecen” en el hospital mencionado y en ningún caso querían buscar la confrontación.

El Sindicato recuerda a los técnicos de laboratorio y a las TCAE que los presuntos casos de intrusismo profesional se denuncian por la vía judicial “y no en los medios de comunicación, como han hecho, sin presentar pruebas ni hechos constatables”.

SATSE insiste en la importancia que tiene la trazabilidad, seguimiento y preparación de un tratamiento, como es, por ejemplo, la administración de sangre y sus derivados, y recalca que es un proceso que tiene que realizar las enfermeras “con independencia de la política del poder y del número de enfermeros que seamos, como así declararon los técnicos en los medios”.

Dejan claro que no han pedido “que se quite a ningún profesional sanitario de ninguna unidad”, sino que cada profesional “asuma las funciones que les corresponda por su titulación”.

La organización resalta que debe ser el Servicio Extremeño de Salud (SES) el que responda a los problemas existentes en todos los hospitales y centros de salud con medidas directas y reales que cuenten con la financiación económica suficiente.

Por último, SATSE se pregunta que, si no hay falta de enfermeras en los hospitales extremeños, por qué hay tantos trabajando en plantillas “cubre huecos”, como son las plazas o contratos pool. “La realidad es que hay muchas enfermeras que trabajan cada día en un servicio distinto y con cambios de planillas de trabajo de un día para otro”, apostillan.