USO demandará a Eladio Buzo y habla también de presunto acoso laboral

La Unión Sindical Obrera registrará en los próximos días la demanda judicial contra el Concejal Delegado de Personal y Recursos Humanos del Ayto. de Badajoz, Eladio Buzo, por "impedir la renovación del Comité de Seguridad y Salud y prorrogar el mandato del anterior en contra de lo aprobado en el Comité de Empresa".

"Tras las elecciones sindicales del mes de febrero y las elecciones municipales de mayo el Comité debería llevar meses trabajando en todas las cuestiones relacionadas con la salud de los trabajadores municipales, algo que se está impidiendo por parte del Concejal al no querer reconocer y dar validez al acta del Comité de Empresa por la que se eligieron sus tres delegados para formar parte de dicho órgano (1 de USO, 1 de CCOO y 1 de UGT), pese a que en reunión mantenida el pasado mes de noviembre con representantes de USO el propio Concejal apuntaba como culpable al Jefe de Servicio de RRHH", explican.

Sea como fuere, por culpa de uno o de otro, o de ambos, "la cuestión es que no se ha dado validez al Acta del Comité de Empresa con la elección de sus tres legítimos representantes para formar parte del Comité de Seguridad y Salud, y, lejos de obligar a la Junta de Personal a elegir a los dos representantes que le corresponde, sí han decidido validar un acta surrealista de un órgano inexistente por el que CSIF y Aspoloba se repartían cinco delegados de prevención al margen de la legalidad únicamente para repartirse horas sindicales, lo que denota la nula preocupación del sindicato y la asociación por las cuestiones relacionadas con la seguridad y la salud laboral".

Desde USO se solicitará en la demanda que aquellos delegados que hayan sido nombrados "irregularmente" y que hayan disfrutado de esas horas sindicales que no les correspondían como "miembros ilegítimos del Comité" las devuelvan recuperándolas en tiempo de trabajo, además de "los correspondientes daños y perjuicios que se hayan podido ocasionar", así como la nulidad de aquéllos actos y decisiones en las que hubieran participado, como ya se recoge en distintas sentencias judiciales sobre casos idénticos.

Además, sospechan que como trasfondo de este bloqueo del Comité puede estar la intención de paralizar distintos expedientes abiertos por presuntos casos de acoso laboral a trabajadores, de los cuales algunos de ellos podrían apuntar a distintos Jefes de Servicio, algo que para USO resultaría "intolerable" y que así se le hizo saber al Concejal. 

"Sin ir más lejos, ayer mismo fue convocado nuevamente el Comité ilegal que se ha diseñado el propio Sr. Concejal y que él mismo preside para 'dar cuenta' del cambio en la gestión de incapacidades con la Mutua FREMAP a partir del día 1 de enero de 2024, apenas con cuatro días de antelación y sin adelantar la documentación para poder ser estudiada debidamente", añaden.

Desde USO aseguran que se le hizo saber al Concejal que el Comité al que se pretendía 'dar cuenta' de dicho cambio en la gestión no era legítimo, "además de hacerle saber que antes de “dar cuenta” de ese cambio en la gestión se necesitaba un informe previo del Comité legítimo, cuya constitución está bloqueando y dinamitando, quizás para seguir cometiendo irregularidades como la de ayer.