25 personas se beneficiarán del Plan de Empleo para personas con discapacidad

La delegada de Atención a la Discapacidad, Silvia Fernández, ha presentado el Plan de Empleo para personas con discapacidad del que se beneficiarán un total de 25 desempleados

La delegada ha explicado que “la inclusión es un pilar fundamental para este Equipo de Gobierno y por ello llega este III Plan de Empleo para Personas con Discapacidad”. Un programa que se financia con fondos propios del Ayuntamiento.

Ha destacado que los dos primeros años se destinaban  100.000 euros para este plan y que gracias al acuerdo presupuestario con IU y Mérida Participa han conseguido aumentarlo a 150.000 euros.

Las novedades intentan mejorar este plan que ha ido mejorando con la experiencia de manera que en este año se harán dos convocatorias diferenciando la discapacidad no intelectual de la intelectual, “porque hay discapacidades que lo tienen mucho más complicado, con baremos similares”, dice Fernández.

La Ley marca que a las personas con discapacidad intelectual no se le exija titulación. Además de estas actuaciones, “desde que se inició la legislatura hemos reservado un 10% de plazas de empleo público a personas con discapacidad, pero además de eso, sacamos este plan extraordinario íntegramente para este tipo de personas”.

En las dos convocatorias habrá varias categorías laborales que no van a trabajar en la Encina, sino que trabajarán en todas las delegaciones ya que lo importante, además de crear empleo, es la inclusión con políticas transversales para conseguir una inclusión real.

Las plazas ofertadas  para personas con discapacidad no intelectual serán: 3 conserjes, 3 operarios/as de jardines, 3 limpiadores/as, 4 oficiales/as de mantenimiento, 2 cuidadores, un auxiliar administrativo/a, un/a auxiliar de biblioteca, un/a técnico de sonido, un/a maquinista conductor y un/a conserje sepulturero”.

Para personas con discapacidad intelectual serían: 2 limpiadores, 2 operarios de jardinería y un conserje.

El plazo de presentación de instancias será hasta el 4 de septiembre y los contratos serán con una duración de ocho meses. El asesoramiento ha sido llevado a cabo por el CERMI, a los que la delegada ha agradecido su labor y colaboración.

“Pequeños pasitos que se van consolidando como los campamentos inclusivos de ocio, de los que aprendemos todos”. Las bases se pueden consultar en la página web del Ayuntamiento en el apartado de Empleo Público.