7 nuevas lanzaderas de empleo para optimizar la búsqueda de trabajo

Almendralejo, Badajoz, Cáceres, Don Benito, Mérida, Navalmoral de la Mata y Plasencia acogen, desde hoy y durante los próximos cinco meses, siete nuevas Lanzaderas de Empleo, que representan una estrategia público-privada en la lucha contra el paro impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Extremadura y los ayuntamientos de las siete ciudades, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Cada lanzadera cuenta con un equipo de 20 personas desempleadas, que se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por los ayuntamientos y con la orientación de un técnico especializado realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo, adaptarla al nuevo paradigma laboral y contar con nuevas oportunidades de inserción.

Las nuevas lanzaderas de empleo de Almendralejo, Badajoz, Cáceres, Don Benito, Mérida, Navalmoral de la Mata y Plasencia comienzan a funcionar para ayudar a 140 personas desempleadas a desarrollar durante los próximos cinco meses una innovadora búsqueda de trabajo, en equipo, bajo una cultura colectiva y solidaria, proactiva y acorde a las nuevas coordenadas laborales.

Están integradas por 101 mujeres y 39 hombres, con edades comprendidas entre los 19 y los 57 años, y diversos perfiles formativos como ESO, Ciclos de Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios.

Entre los participantes unos buscan su primer trabajo y otros una oportunidad tras quedarse en paro tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, comunicación, comercio, hostelería, educación, ingeniería, logística, informática, servicios sociales o arquitectura, entre otros.

CULTURA COLABORATIVA

Los técnicos, que han realizado el proceso de selección en cada ciudad y que gestionarán el programa durante los próximos meses, explican que cada lanzadera está integrada por un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

QUÉ HARÁN EN LAS LANZADERAS

A partir de ahora, los participantes se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por los siete ayuntamientos y llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad como sesiones de coaching e inteligencia emocional; dinámicas de comunicación; marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas; elaboración de mapas de empleabilidad; visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.