CCOO denuncia la falta de personal que sufre el Ayuntamiento de Badajoz

Desde CCOO han denunciado la falta de personal que sufre el Ayuntamiento de Badajoz. El sindicato ha explicado que el Ayuntamiento no invierte en personal lo que provoca que la calidad del servicio que presta a los ciudadanos sea deficiente.

A su vez, afirman que los contratos que se han firmado en los últimos meses se han realizado por medio de subvenciones o dinero de fuera en lugar de las bolsas de trabajo de convocatoria pública que posee el Ayuntamiento, que están activas y cuyas contrataciones correrían a cargo del dinero del propio Ayuntamiento.

El descontento ha llegado a las personas que opositan a estas bolsas de trabajo, al ver que, incluso habiendo necesidad y teniendo derecho a ser contratados, el Ayuntamiento no lo hace.

Por ello, CCOO reclama que se cubran las vacantes necesarias para que puedan prestar al ciudadano el servicio que merece.

Además, según afirman, este sindicato ha pedido en más de una ocasión información sobre el total de vacantes que existen en relación de puestos de trabajo; dicha información nunca les ha sido facilitada. Las plazas están aprobadas en los presupuestos, por ende, cuentan con dotación económica y el Ayuntamiento está obligado a invertir la cuantía en contratación de personal.

Según CCOO, uno de los casos más graves que han detectado ha sido la resolución de la convocatoria de la oposición de funcionario de carrera de 35 puestos de auxiliares de servicio de poblados. De acuerdo con sus declaraciones, 9 de los opositores que ha cogido plaza la han dejado en excedencia en el mes de octubre.

El Ayuntamiento no ha procedido automáticamente al llamamiento inmediato de esos 9 opositores tal y como exige la norma y los presupuestos.

Por ello, finalmente, CCOO exige al Ayuntamiento de Badajoz el cumplimiento de la ley además del respeto a los derechos de los trabajadores y un estudio para poder ofrecer una oferta de empleo amplia.