Los trabajadores tendrán un 'permiso climático' de cuatro días en caso de catástrofes naturales

El Consejo de Ministros prevé aprobar este jueves un paquete de medidas laborales impulsado por Yolanda Díaz que supondrán nuevas obligaciones para las empresas en el caso de emergencias climáticas. 

Entre las propuestas destaca un permiso de hasta cuatro días remunerados para los trabajadores ante la imposibilidad de acudir al puesto de trabajo. Dicho permiso podrá ser prorrogado si la emergencia persiste con la continuidad del pago del mismo o trasladando un ERTE al trabajador. 

Además del ‘permiso climático’, como lo ha denominado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, las empresas deberán aplicar una serie de protocolos en materia de prevención. Tienen para ello un plazo máximo de un año. Asimismo, la nueva normativa contempla sanciones si las empresas no interrumpen la actividad laboral en situaciones de riesgo relacionado con catástrofes. 

La ministra ha afirmado que estas medidas están contempladas en la legislación laboral en función de proteger a los trabajados ante el supuesto de no cumplirse, recordando los permisos retribuidos utilizados durante la pandemia que los empleados debían devolver. "Ahora van a tener días fijados por ley, completamente retribuidos, con sus cotizaciones", ha destacado Díaz.