Denuncian el impago de más de 1,6 M de horas extras en Extremadura

La Unión General de Trabajadores (UGT) de Extremadura denuncia el impago de más de 1,6 millones de horas extras en el 2024.

Los trabajadores extremeños hicieron una media semanal de 31.400 horas extras no pagadas, lo que supone que las empresas extremeñas hurtaron a sus empleados las retribuciones de 1.632.800 horas extraordinarias. 

Esto se trata de una “práctica fraudulenta e insolidaria con la que, además de explotar a las personas trabajadoras, defraudan a la Seguridad Social y a la Hacienda Pública”, afirma el secretario de Política Institucional y Empleo, Francisco Morcillo.

La Encuesta de Población Activa (EPA) acredita que en Extremadura se hacen a la semana más de 138.000 horas extraordinarias, de las cuales un 22,6 % no se abonan a los trabajadores ni cotizan a la Seguridad Social, mermando la Hacienda Pública.

Estas horas no abonadas representan un coste salarial medio impagado de 351.052 euros semanales. Al año, las empresas extremeñas se ahorran “fraudulentamente” más de 18,25 millones de euros y dejan de ingresar en la Seguridad Social 5,26 millones de euros. 

Morcillo ha recordado que UGT presentó hace un año una reclamación colectiva para pedir que las empresas paguen por las horas extraordinarias, como mínimo, un 25 % más de lo que pagan por las ordinarias, exigiendo que el registro de la jornada laboral muestre las horas reales trabajadas.

Sin embargo, “existe una falta de control efectivo de las horas extra, lo que ha generado un volumen considerable de horas extraordinarias trabajadas que no son registradas ni remuneradas de manera adecuada, un fallo en el sistema de control que permite que las empresas continúen explotando la mano de obra con horas extras que no son debidamente compensadas”, expresa UGT.  

Asimismo, UGT Extremadura ha recordado que pagar las horas extras y cotizar por ellas es una obligación legal, “no son un regalo de los asalariados a la patronal”, ha afirmado Francisco Morcillo, quien ha recalcado que “la realización por parte de los trabajadores de horas extraordinarias es voluntaria, salvo que se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo”. 

UGT confiesa que seguirá denunciando esta “práctica irregular e ilegal” y pondrá todos los medios jurídicos y sindicales que tiene a su alcance para reducirla y que “los trabajadores extremeños cobren lo que realmente les corresponde por su trabajo efectivo”.