CSIF denuncia la modificación de la RPT del Ayuntamiento de Badajoz

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Badajoz, denuncia la actitud de los responsables del equipo de Gobierno del consistorio pacense "que está modificando la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del ayuntamiento de forma arbitraria, sin seguir unos criterios objetivos y sin tener en cuenta la opinión de los sindicatos".

CSIF solicita una nueva catalogación de los puestos de trabajo negociada y con acuerdo de los representantes de los trabajadores. "No es admisible bajo ningún concepto que se aprueben modificaciones de forma arbitraria y tan solo para algunos trabajadores del consistorio".

Otra de las reclamaciones que CSIF ha hecho llegar al alcalde, Francisco Javier Fragoso, es la de que se abone la carrera profesional nivel 2 "tal y como se comprometió públicamente a hacerlo en 2015". 

Según el sindicato, "se deben abonar y con carácter retroactivo las cantidades que se les adeudan a los trabajadores del consistorio con 12 años de antigüedad. No debe olvidar el primer edil sus propias palabras en las que ha anunciado que las cuentas del consistorio están saneadas con un remanente de 37 millones de euros".

Por otra parte desde CSIF también han trasladado al equipo de gobierno su preocupación por la "posible privatización" del servicio de parques y jardines ya que la falta de plantilla "no se subsana con una oferta de empleo público sino con contrataciones de personal externo, a lo que se suma la falta de equipamiento de trabajo para este servicio (maquinaria, herramientas y utensilios)".

Mientras, defiende la organización sindical, "la conflictividad laboral se extiende también a la Fundación Municipal de Deportes (FMD) y al personal del servicio de Bomberos". Y es que, defiende CSIF, en cuanto a la FMD "las condiciones laborales de sus trabajadores son distintas para cada uno de ellos, en lo que se refiere a jornadas, planillas o retribuciones, al no haberse convocado mesas técnicas con los sindicatos como se comprometió por escrito en 2010 para adecuar las condiciones laborales de esta plantilla al resto de trabajadores municipales".

En lo que al personal de Bomberos se refiere, "sigue sin cumplirse el reglamento que garantiza el número de efectivos necesarios, así como el acuerdo negociado con ellos para solucionar esa problemática  para atender adecuadamente a los ciudadanos de Badajoz y salvaguardar la seguridad de sus miembros", concluyen.