Podemos propone una plantilla femenina del 30% en la Policía Local

El Grupo Parlamentario Podemos Extremadura ha registrado un total de 51 enmiendas para “mejorar” la Ley de Coordinación de Policías Locales de Extremadura, “basadas en la transparencia, la equiparación de derechos y la igualdad de género”.

Su presidenta, Irene de Miguel, ha argumentado que las enmiendas presentadas van orientadas a “lograr la transparencia” de los procesos selectivos tanto del jefe de policía local como del resto del profesorado de la Academia de Seguridad.

Además, ha destacado que otras enmiendas van encaminadas a “equiparar los derechos” entre policías locales y auxiliares, subrayando que de la totalidad de las iniciativas registradas, 29 de ellas persiguen “mejorar” la igualdad de género en el cuerpo de la policía local, puesto que se trata de un cuerpo “totalmente masculinizado”, ya que tan sólo el 7% de la plantilla son mujeres.

Así, entre las medidas para reducir la brecha de género, Podemos establece un cupo del 30% de mujeres, así como facilitar el acceso a las mujeres dando prioridad a las pruebas académicas, para que se realicen antes que las físicas.

También con perspectiva de género, se ha incluido otra enmienda para que los agentes de policía con sentencia por violencia de género no puedan ir armados.

Tras detallar las principales medidas registradas, Irene de Miguel ha instado al PSOE a apoyar las mismas recordando que ayer el presidente de la Junta señaló que “quería incluir mujeres en profesiones masculinizadas” e indica que “las enmiendas de Podemos le ofrecen la oportunidad de hacerlo”.